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2025大连理工大学附属幼儿园招聘笔试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，被公司解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者因醉酒导致工作失误，给用人单位造成重大损害的

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。A项属于第二项情形；C项属于第四项情形；D项属于第五项情形。B项中，劳动者因醉酒导致工作失误，给用人单位造成重大损害，但《劳动合同法》并未将醉酒作为解除劳动合同的法定情形，只有在劳动者严重失职、营私舞弊且给用人单位造成重大损害时，用人单位才可以解除劳动合同。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上因个人情绪问题，对学生进行言语侮辱，导致学生心理受到伤害。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，以下哪种处理方式是正确的？()

A、学校对李某进行内部处分，无需向学生家长说明情况

B、学校应立即制止李某的行为，并报告教育行政部门

C、学生家长可以直接要求学校解雇李某

D、学校应先调查李某的行为，再决定是否报告教育行政部门

答案：B

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十九条规定，学校应当建立安全管理制度，对未成年人进行安全教育，并采取必要措施保障未成年人的人身安全。学校教师应当尊重未成年人的人格尊严，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某在课堂上对学生进行言语侮辱，属于侮辱人格尊严的行为，学校应当立即制止，并按照规定报告教育行政部门。A项错误，学校应当向学生家长说明情况。C项错误，学生家长不能直接要求学校解雇李某，应通过合法途径反映问题。D项错误，学校应当立即报告，无需先调查。故选B。

3．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，导致政策实施后引发社会争议。根据《中华人民共和国行政法》，以下哪种情形属于该市政府的违法行为？()

A、政策制定程序符合法定要求

B、政策内容符合立法目的

C、政策实施后未产生不良影响

D、政策制定过程中未征求公众意见

答案：D

解析：《中华人民共和国行政法》规定，行政机关制定行政规章和具有普遍约束力的决定、命令，应当遵守法定程序，包括听取意见、公开征求意见等。该市政府在制定公共政策时未充分征求公众意见，违反了法定程序，属于违法行为。A项错误，政策制定程序不符合法定要求。B项错误，政策内容是否合法与是否征求公众意见无关。C项错误，政策实施后是否产生不良影响不能作为判断是否违法的依据。故选D。

4．某博物馆收藏的一件珍贵文物因保管不当发生损坏，博物馆负责人受到行政处分。根据《中华人民共和国文物保护法》，以下哪种情形不属于博物馆负责人的行政处分情形？()

A、未按照规定对文物进行登记、建档

B、未按照规定对文物进行保管、修复

C、将文物用于商业活动

D、因自然灾害导致文物损坏

答案：D

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆、图书馆、档案馆等收藏、保管文物的单位，应当建立健全文物保护制度，确保文物安全。博物馆负责人未按照规定对文物进行登记、建档、保管、修复，或者将文物用于商业活动，将受到行政处分。D项中，因自然灾害导致文物损坏属于不可抗力，不属于博物馆负责人的行政处分情形。故选D。

5．某企业为提高产品质量，投入大量资金进行技术研发。根据《中华人民共和国科技法》，以下哪种情形不属于企业可以享受的科技创新优惠政策？()

A、企业研发投入达到一定比例可享受税收减免

B、企业获得专利授权后可享受政府补贴

C、企业将科研成果用于出口可享受出口退税

D、企业研发项目被列入国家重点研发计划可享受无偿资金支持

答案：C

解析：《中华人民共和国科技法》规定，企业研发投入达到一定比例可享受税收减免，企业获得专利授权后可享受政府补贴，企业研发项目被列入国家重点研发计划可享受无偿资金支持。C项中，企业