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二零二五员工排班.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    二零二五员工排班

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    二零二五员工排班

    摘要：本文以2025年企业员工排班为研究对象，旨在探讨未来智能时代背景下，企业如何通过科学合理的排班方案，提高员工工作满意度、保障企业生产效率，以及促进企业可持续发展。通过对国内外员工排班研究现状的分析，结合实际案例，提出了一种基于人工智能的智能排班模型，并对其应用效果进行了评估。研究发现，该模型能够有效解决传统排班中存在的问题，提高员工的工作积极性，降低企业人力成本，对提高企业竞争力具有

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