- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026天津河北区部分事业单位招聘25人笔试冲刺试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚行为应当符合的原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、比例原则
D、必要性原则
答案:C
解析:行政法中,行政主体在行使裁量权时应当遵循比例原则,即行政行为应当与立法目的相符合,且对相对人的权益损害应当与其追求的公共利益相均衡。经济处罚作为行政行为的一种,必须符合比例原则,即处罚的程度应当与员工的过错程度、事故造成的损
您可能关注的文档
- 2025年德州临邑县人民医院公开招聘备案制工作人员(15名)考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2026年江西省第五人民医院招聘编制外工作人员1人笔试冲刺试题及答案解析.docx
- 2026山西省面向东华大学选调优秀高校毕业生考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026四川遂宁大英县就业创业促进中心招聘城镇公益性岗位人员考试模拟题库及答案解析.docx
- 2026中国社会科学杂志社总编室(研究室)招聘5人考试模拟题库及答案解析.docx
- 2025江苏先科半导体新材料有限公司招聘11人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025年在富顺县“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”人员中定向考核招聘乡镇事业单位工作人员调减部分岗位笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 南昌大学附属口腔医院2026年高层次人才招聘(3)考试模拟题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安市文化传媒集团有限责任公司招聘劳务派遣工作人员5人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025辽宁沈阳大学和沈阳开放大学面向社会招聘急需紧缺事业单位工作人员21人备考重点试题附答案解析.docx
- 2026年会计学专业课题研究与职业道德实践答辩.pptx
- 电动汽车电池组的均衡控制优化与使用寿命延长研究毕业答辩汇报.pptx
- 2026年中国现当代文学专业课题实践与散文研究赋能答辩.pptx
- 道路桥梁耐久性提升技术研究与全寿命周期成本降低研究毕业答辩汇报.pptx
- 急诊重症患者急救流程优化与抢救成功率提升研究毕业答辩.pptx
- 矿业开采优化与安全生产保障研究论文答辩.pptx
- 2026年医学检验技术专业医学检验与数据精准分析答辩.pptx
- 数据要素市场化配置的法律规制与权益保障研究毕业论文答辩汇报.pptx
- 高清监控摄像头室内隐蔽高清推广方案.pptx
- 金融学商业银行个人理财业务创新与服务质量提升研究毕业论文答辩.pptx
原创力文档


文档评论(0)