- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026清华附中大兴学校教师招聘考试模拟题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在商场购物时,因怀疑商品质量问题与售货员发生争执,进而打伤售货员,造成售货员轻伤。对于张某的行为,应当如何定性?()
A、故意伤害罪
B、寻衅滋事罪
C、民事侵权行为
D、行政违法行为
答案:B
解析:张某因怀疑商品质量问题与售货员争执,并打伤售货员,其行为属于无事生非,扰乱公共秩序。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定,寻衅滋事罪是指随意殴打他人,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。张某的行为符合寻衅
您可能关注的文档
- 2025山东劳动职业技术学院招聘8人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025江西中赣投设计本部招聘6人【社招】考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025辽宁省文体旅产业发展集团有限责任公司招聘8人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古北疆交通天然气有限公司招聘6人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025秋季广西北海市中日友谊中学学期教师招聘1人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州大学第二附属医院招聘员额制工作人员(硕士)23人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年淮北市第一中学引进学科竞赛教练员(合肥站)6人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 中国火箭公司2026校园招聘考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州瓯海区第二人民医院(仙岩)面向社会招聘执业医师、护士笔试冲刺试题及答案解析.docx
- 2026年延安黄龙县公益岗招聘(74人)笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2026山东潍坊市教育局所属学校急需紧缺人才附部属公费师范生招聘22人备考重点试题附答案解析.docx
- 2025云南能投军创产业投资有限公司招聘4人考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2026河南郑州市规划勘测设计研究院有限公司岗位招聘22人备考重点题库及答案解析.docx
- 2026天津市北方人力资源管理顾问有限公司河西分公司(代理制)天津高级中学-骨干教师及青年教师招聘考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市人民政府民众街道办事处招聘合同制工作人员7人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025恒丰银行上海分行社会招聘29人备考重点试题附答案解析.docx
- 2025湖北武汉市第十一中学招聘1人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年铜陵市义安经开区管委会公开招聘编外聘用人员1名考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025年信阳市明港消防救援大队招聘政府专职消防救援人员6人备考重点题库及答案解析.docx
- 2026山西省面向南京邮电大学选调优秀高校毕业生考试冲刺题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年大学试题(大学选修课)-智能文明考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 人工智能论文英文版-Query-Level Uncertainty in Large Language Models.pdf VIP
- 2025年大学试题(大学选修课)-智能文明考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 计算机设备管理课件.pptx VIP
- 中国药科大学简介.pptx
- 保会通软件操作培训手册簿.pdf VIP
- 医院护理部护理事业“十五五”五年发展规划.docx
- 市地方税务局分局责令限期缴纳税款通知书.doc VIP
- 吉林省长春市2025届高三质量监测(一模)政治试题及答案.docx VIP
- 大数据技术原理与应用林子雨版课后习题答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)