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2023广东中山市东凤镇中心幼儿园雇员招聘2人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、劳动力成为商品标志着简单商品生产进入新阶段,以下不属于劳动力商品特点的是()。
A.劳动力商品的实际使用就是劳动的物化
B.劳动力按照等价交换原则出卖
C.劳动力成为商品是自古以来就有
D.劳动力具有使用价值和价值
【答案】:C
【解析】本题可根据劳动力成为商品的特点来逐一分析各表述是否正确。劳动力商品的实际使用就是劳动的物化,劳动的物化意味着劳动者通过劳动将自己的体力和脑力凝结在产品中,创造出了具有价值的物质产品,这是劳动力商品的一个重要特点。在资本主义生产过程中,劳动力被资本家购买后,劳动者在生产过程中进行劳动,生产出商品,其劳动就物化在这些商品之中。所以“劳动力商品的实际使用就是劳动的物化”表述正确。在商品交换中,劳动力作为一种特殊商品,同样遵循等价交换原则。劳动者将自己的劳动力出卖给资本家,资本家按照劳动力的价值支付工资,双方是按照等价交换的原则进行交易的。因此,“劳动力按照等价交换原则出卖”表述正确。劳动力成为商品并不是自古以来就有的。劳动力成为商品必须具备两个基本条件:第一,劳动者是自由人,能够把自己的劳动力当作自己的商品来支配;第二,劳动者没有别的商品可以出卖,自由得一无所有,没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件。这两个条件是在封建社会后期,经过长期的历史发展过程逐渐形成的,所以劳动力成为商品是特定历史条件下的产物,并非自古以来就有,该表述错误。和其他商品一样,劳动力也具有使用价值和价值。劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间决定的,它包括维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值、劳动者繁育后代所必需的生活资料的价值以及劳动者接受教育和训练所支出的费用等。而劳动力商品的使用价值就是劳动,劳动能够创造价值,而且能够创造出比自身价值更大的价值,这也是资本家购买劳动力的原因。所以“劳动力具有使用价值和价值”表述正确。综上,答案为劳动力成为商品是自古以来就有。
2、甲与乙签订了一份合同,合同约定由丙向甲履行债务,现丙履行债务的行为不符合合同约定,甲有权请求()承担违约责任。
A.乙
B.乙和丙共有
C.丙
D.乙或丙
【答案】:A
【解析】根据合同相对性原理,合同主要是在特定的合同当事人之间发生法律约束力,只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。虽然合同约定由丙向甲履行债务,但丙并非合同的当事人,当丙履行债务行为不符合合同约定时,甲只能向合同的相对方乙请求承担违约责任,而不能直接要求丙承担违约责任,也不是由乙和丙共同承担或者在乙和丙中选择承担。所以甲有权请求乙承担违约责任。
3、区分不变资本和可变资本的依据是()。
A.资本各部分有不用的实物形式
B.资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用
C.资本各部分的流通方式
D.资本各部分的用途
【答案】:B
【解析】区分不变资本和可变资本的关键在于资本的不同部分在价值增值过程中所起到的不同作用。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转移自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增值。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增值。资本各部分有不同的实物形式,这是资本的物质形态表现,不能作为区分不变资本和可变资本的依据。资本各部分的流通方式主要涉及资本周转等方面,与区分不变资本和可变资本无关。资本各部分的用途也不能准确区分不变资本和可变资本。所以正确依据是资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用。
4、在公文使用过程中,合理确定抄送范围有利于公文处理,反之则可能导致沟通延误或造成人力、物力的浪费。下列关于应当抄送情况的说法,错误的是()。
A.除主送机关外,需要知晓公文的其他机关,应列为抄送机关
B.向下级机关或者本系统的重要行文,应当同时抄送直接上级机关
C.通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关
D.下级机关因特殊情况必须越级请示时,应抄送被越过的上级机关
【答案】:C
【解析】在公文使用中,合理规范抄送范围很重要,有助于公文处理。下面来具体分析各说法:除主送机关外,需要知晓公文内容的其他机关列为抄送机关,这能保证相关机关了解公文信息,所以该说法正确。向下级机关或者本系统重要行文时,同时抄送直接上级机关,方便上级机关掌握情况,该说法也是正确的。下级机关因特殊情况必须越级请示时,抄送被越过的上级机关,可让被越过的上级机关了解情况,此说法同样正确。而说通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关,这种说法有误。通知在很多情况下是可以抄送给下级机关的,比如上级机关发布的一些普发性通知,需要
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