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2025年安徽阜阳颍东区本区内农村学校选调教师考试笔试试卷及答案详解(必刷).docx

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2025年安徽阜阳颍东区本区内农村学校选调教师考试笔试试卷

第一部分单选题(50题)

1、某日,张三在散步时被行人李四撞倒在地,头部血流不止,李四见情况不妙欲离开,张三立刻拉住李四,要求其送自己就医,张三的行为属于()。

A.报复行为

B.侵权行为

C.犯罪行为

D.自助行为

【答案】:D

【解析】本题考查对不同行为概念的理解与区分。报复行为通常是指针对他人的某种行为采取的一种以牙还牙、故意使对方受到损害的行为。在本题中,张三让李四送其就医是为了及时获得治疗,保障自身的健康权益,并非出于报复心理去故意损害李四,所以不属于报复行为。侵权行为是指民事主体违反法定义务,侵害他人民事权益,依法应当承担民事责任的行为。张三拉住李四让其送医是在自身合法权益受到侵害(被撞倒头部血流不止)的情况下采取的合理措施,目的是维护自己的权益,而不是去侵害李四的权益,因此不属于侵权行为。犯罪行为是指违反刑法规定,具有严重社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性的行为。张三的行为只是为了获得及时的救助,没有违反刑法的相关规定,不具有严重的社会危害性,不属于犯罪行为。自助行为是指权利人为保护自己的权利,在情势紧迫而又不能及时请求国家机关予以救助的情况下,对他人的财产或自由施加扣押、拘束或其他相应措施,而为法律或社会公德所认可的行为。本题中,张三在被李四撞倒头部血流不止,李四想要离开的紧急情况下,立即拉住李四让其送自己就医,是为了保护自己及时获得医疗救助的权利,符合自助行为的构成要件,属于自助行为。综上,答案是自助行为。

2、根据案例,Y市的气候类型最有可能是()。

A.地中海气候

B.亚热带季风气候

C.温带大陆性季风气候

D.温带海洋气候

【答案】:C

【解析】本题需要根据案例来判断Y市的气候类型。地中海气候主要分布在南北纬30°-40°的大陆西岸,其特点是夏季炎热干燥,冬季温和多雨。亚热带季风气候分布在亚热带大陆东岸,夏季高温多雨,冬季温和少雨,雨热同期,这种气候受季风影响明显,降水主要集中在夏季。温带大陆性季风气候主要分布在温带地区的大陆东岸,夏季高温多雨,冬季寒冷干燥,四季分明,降水集中在夏季,年温差较大。温带海洋性气候分布在南北纬40°-60°的大陆西岸,常年受西风带影响,终年温和湿润,降水均匀。要判断Y市的气候类型,需依据案例中给出的Y市气温、降水等气候要素特征以及当地的地理纬度、海陆位置等信息来综合分析。若案例显示该地夏季高温多雨,冬季温和少雨,雨热同期,则最有可能是亚热带季风气候。若案例体现出夏季炎热干燥、冬季温和多雨的特点,那应是地中海气候。若有夏季高温多雨、冬季寒冷干燥且年温差较大等特点,可能为温带大陆性季风气候。若呈现出终年温和湿润、降水均匀的特征,则为温带海洋性气候。因未给出案例具体内容,所以仅能提供各气候类型特点及判断依据供参考。

3、()指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】:B

【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度,或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性,它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性,所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效,那么这个评价的效度就高;反之,如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效,那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念,与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关,不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等,在绩效评价中,幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系,不是正确答案。综上,答案是效度。

4、根据合同相互间的主从关系,可将合同分为主合同与从合同。下列属于从合同的是()。

A.保管合同

B.租赁合同

C.买卖合同

D.抵押合同

【答案】:D

【解析】根据合同相互间的主从关系,合同可分为主合同与从合同。主合同是指不需要其他合同的存在即可独立存在的合同,从合同则是指以其他合同的存在为前提而存在的合同。在本题所给的合同类型中,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同;租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同;买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。这三种合同均能独立存在,不依赖于其他合同,属于主合同。而抵押合同是为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人,当债务人不履行到期债务或者发生当

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