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企业并购整合服务协议模版(标准版).docx

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企业并购整合服务协议模版

企业并购整合服务协议

第一条总则

1.1本协议由以下双方签订:

甲方:(全称名称),以下简称“甲方”;

乙方:(全称名称),以下简称“乙方”。

1.2甲乙双方经友好协商,就甲方并购整合事宜达成一致,签订本协议。

第二条协议范围

2.1乙方同意为甲方提供企业并购整合服务,包括:

(1)提供并购整合策略和建议;

(2)协助甲方进行并购目标筛选和评估;

(3)协助甲方制定并购方案和谈判策略;

(4)协助甲方完成并购交易的执行和整合;

(5)提供并购后的整合管理和优化建议。

第三条服务期限

3.1本协议自签字盖章之日起生效,服务期限为____个月。

3.2服务期限届满前,双方如需延长,应签订书面补充协议。

第四条费用及支付

4.1乙方提供服务所需费用为人民币____元(大写:____________________元整)。

4.2甲方应按照下列方式支付乙方服务费用:

(1)自本协议生效之日起____个工作日内,支付人民币____元(大写:____________________元整)作为预付款;

(2)自并购交易完成之日起____个工作日内,支付人民币____元(大写:____________________元整)作为尾款。

4.3甲方未按约定时间支付服务费用的,应向乙方支付滞纳金,滞纳金计算方式为:逾期金额×日利率(日利率为同期人民银行贷款基准利率的____%)。

第五条保密条款

5.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本协议的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金计算方式为:违约金额×日利率(日利率为同期人民银行贷款基准利率的____%)。

6.2甲乙双方因不可抗力导致无法履行本协议的,应及时通知对方,并提供相关证明文件。经双方协商一致,可以变更或终止本协议。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方:(盖章)

乙方:(盖章)

签订日期:____年____月____日

以上内容仅供参考,实际合同内容需根据具体情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。###特殊应用场合及增加条款

跨国并购

条款增加:

增加对国际法律适用和争端解决机制的条款,如国际商事仲裁。

加入对汇率风险的管理和控制措施。

包含对跨国税务规划和合规的特别要求。

确保符合国际贸易禁运和制裁的合规性。

针对跨国并购的审批和监管要求,增加相应的条款。

战略联盟

条款增加:

明确合作目标和战略方向。

加入合作期限以及评估和终止条款。

包含对合作过程中知识产权的保护条款。

规定合作双方的沟通和决策机制。

科技创新企业并购

条款增加:

对技术专利和知识产权进行详细的评估和保护条款。

加入对技术团队和关键人才的留任和激励机制。

明确对未来研发投入和创新的持续性的承诺。

包含对技术升级和转移的条款。

国有企业并购

条款增加:

增加对国家政策和行业法规遵守的特别条款。

明确国有资产评估和转让的程序和规定。

包含对社会责任和职工权益保护的条款。

规定并购过程中政府审批和监管的程序。

环保要求严格的并购

条款增加:

明确对环保设施和标准的符合性要求。

加入对环保合规风险的评估和管理措施。

规定并购后的环保责任和义务。

包含对可能产生的环境诉讼的应对策略。

附件列表及要求

目标公司财务报表

要求最近三年的财务报表,包括利润表、资产负债表和现金流量表。

目标公司法律合规文件

包括公司设立文件、营业执照、经营许可证、主要合同、知识产权证书等。

目标公司技术资料

包括产品技术文档、研发计划、专利证书、研发团队人员名单等。

目标公司市场分析报告

包括市场份额、竞争对手分析、市场趋势预测等。

并购整合计划

包括人员整合、财务整合、运营整合等详细计划。

实际操作过程中的问题和解决办法

文化差异

解决办法:在并购前进行充分的文化和价值观交流,制定相应的融合计划。

信息不对称

解决办法:聘请第三方专业机构进行尽调,确保信息的准确性和完整性。

估值争议

解决办法:采用第三方估值机构进行评估,确保估值的客观性。

审批流程复杂

解决办法:明确审批流程和责任主体,提前准备相关文件,加快审批进度。

人才流失

解决办法:提供留任激励措施,确保关键人才留任,并制定人才引进计划。###特殊应用场合及增加条款(续)

文化差异

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