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人力资源管理实战PPT课件.pptx

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    20XX/XX/XX

    人力资源管理实战

    汇报人:XXX

    CONTENTS

    目录

    01

    招聘选拔

    02

    培训发展

    03

    绩效管理

    04

    薪酬设计

    05

    员工关系

    招聘选拔

    01

    需求分析要点

    对接业务部门明确岗位规格

    2024年某新能源车企HR与研发部联合开展27场岗位访谈，梳理出电池算法工程师需掌握PyTorch+电化学建模双能力，使招聘匹配度从52%提升至89%。

    编制《职位说明书》并设定预算

    某跨境电商平台2025年Q1招聘预算中，渠道费用严格控制在28.6%，通过SOP明确“HR须3日内输出带胜任力模型的职位说明书”，招聘周期缩短22%。

    结合业务增长动态核定编制

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