2025内蒙古包头职业技术学院面向社会招聘14人笔试参考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025内蒙古包头职业技术学院面向社会招聘14人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、通常在对员工进行绩效评价时，需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】：C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响；多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价；动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标，体现的是绩效需要从多个维度来衡量，所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况，题目未体现这一点；多因性强调影响绩效的因素众多，与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。

2、近代中国从天朝王国的睡梦中醒来、开眼看世界的第一人是（）。

A.林则徐

B.魏源

C.龚自珍

D.洪秀全

【答案】：A

【解析】该题主要考查近代中国开眼看世界相关历史人物的知识。在近代中国面临列强侵略、社会发生巨大变革的背景下，有部分有识之士开始倡导了解外部世界。林则徐组织翻译西方书刊，编成《四洲志》等，让国人开始了解世界地理、历史等方面的知识，是近代中国最早主动了解西方的代表人物，被誉为“近代中国开眼看世界的第一人”。魏源受林则徐嘱托，在《四洲志》基础上编成《海国图志》，提出“师夷长技以制夷”的思想，但他在开眼看世界方面是在林则徐之后。龚自珍是清代思想家、诗人、文学家和改良主义的先驱者，他的主要贡献在于对当时社会的批判和思想启蒙，并非以开眼看世界为主要特点。洪秀全是太平天国运动的领袖，他领导的太平天国运动主要是反抗清朝统治，在开眼看世界、主动了解西方知识方面并非其主要作为。综上，答案是林则徐。

3、“平湖秋月”是（）的著名景观之一，向来为文人墨客所赞誉。

A.西湖

B.洞庭湖

C.巢湖

D.千岛湖

【答案】：A

【解析】本题可根据各湖泊的著名景观来进行分析。“平湖秋月”是西湖十景之一，该景观位于白堤西端，孤山南麓，濒临外西湖，以秋天夜晚皓月当空之际观赏湖光月色为主题，自古便受到文人墨客的称赞与传颂。洞庭湖是中国第二大淡水湖，有岳阳楼等著名景观。巢湖是中国五大淡水湖之一，有姥山岛等知名景点。千岛湖即新安江水库，有梅峰岛、猴岛等特色景观。因此，“平湖秋月”是西湖的著名景观之一，正确答案是西湖。

4、气象科学极具吸引力，而地球上产生的气象奇观和异象更让人沉醉其中。我国山河壮美，气象变化丰富，拥有众多令人赞叹的自然景观和气象奇观。以下选项中，全部属于气象奇观的是（）。

A.吉林雾凇、黄河流域、云南石林、长江三峡

B.钱塘江潮、黄山云海、泰山佛光、丹霞地貌

C.海市蜃楼、钱塘江潮、九寨沟风光、泰山佛光

D.吉林雾凇、黄山云海、峨眉宝光、泰山佛光

【答案】：D

【解析】气象奇观是指由于气象条件形成的独特自然景观。逐一分析各选项所涉及内容：吉林雾凇是低温时空气中水汽直接凝华，或过冷雾滴直接冻结在物体上的乳白色冰晶沉积物，属于气象奇观；黄山云海是由低云（云底高度低于2500米）和地面雾形成的，属于气象奇观；峨眉宝光是阳光透过云雾区小水滴时经衍射作用形成的自然光学现象，属于气象奇观；泰山佛光也是一种光的衍射现象形成的奇妙光学景观，属于气象奇观。黄河流域是指黄河水系从源头到入海这条河流所影响的地理生态区域，并非气象奇观；云南石林是典型的喀斯特地貌，是由岩石在水的溶蚀等作用下形成的，与气象无关；长江三峡是由于地壳上升，河流下切侵蚀形成的峡谷地貌，不是气象奇观。钱塘江潮是由于月球和太阳的引潮力作用，使海洋水面发生周期性涨落现象，虽然受潮水流动影响，但不属于气象奇观；丹霞地貌是由红色砂岩经长期风化剥离和流水侵蚀形成的特殊地貌，与气象无关；九寨沟风光是多种自然因素共同作用形成的综合景观，其中的高山湖泊、瀑布等景观主要是地质和水文作用的结果，并非气象奇观；海市蜃楼是一种因为光的折射和全反射而形成的自然现象，与气象条件密切相关，属于气象奇观。因此全部属于气象奇观的是吉林雾凇、黄山云海、峨眉宝光、泰山佛光。

5、当下，政务微博发展势头迅猛，网友持续关注微博问政，很多人觉得微博互动在干部倾听民意、推动政府工作、开展舆论监督等方面起到了重要作用。微博问政属于（）。

A.社会团体监督

B.公民监督

C.专门监督

D.权力机关监督

【答案】：B

【解析】微博问政是网友通过微博参与政治互动，网友代表的是公民个体或群体。公民通过微博向干部表达民意、参与对政府工作的监督等，这属于公民监督的范畴。社会团体监督是指各种社会团体对国家行政机关及其工作人员的监督；专