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变革型领导如何驱动团队绩效提升：机理与路径探究

一、引言

1.1研究背景

在当今快速变化的商业环境中，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了在竞争中脱颖而出并实现可持续发展，企业需要不断提升自身的竞争力，而团队绩效的高低在很大程度上决定了企业的竞争力水平。团队作为企业组织中的基本单元，其绩效的好坏直接影响到企业的整体运营效率、创新能力以及市场响应速度等关键方面。因此，如何提高团队绩效成为企业管理者和学者们共同关注的焦点问题。

领导者在团队中扮演着至关重要的角色，其领导风格和行为对团队绩效有着深远的影响。变革型领导作为一种重要的领导理论和实践模式，近年来受到了广泛的关注和研究。