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2025广东中山市东凤东海学校教师招聘3人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、2020年5月，在第十三届全国人民代表大会第三次会议上通过的《民法典》把限制民事行为能力人的最低年龄降低为（）。

A.六周岁

B.七周岁

C.八周岁

D.九周岁

【答案】：C

【解析】根据《民法典》规定，限制民事行为能力人的最低年龄为八周岁。将限制民事行为能力人的最低年龄从十周岁降低为八周岁，是为了更好地尊重未成年人的自主意识，保护其合法权益，同时也与我国现实社会的发展情况相适应，符合未成年人的身心发展规律和认知能力。所以应选择八周岁，排除六周岁、七周岁、九周岁的表述。

2、事业单位是计划经济时代形成的我国特有的社会组织类型。与机关单位和企业单位相比，事业单位具有的特点是（）。

A.不拥有国家权力，但是可以行使行政职能

B.以社会公益为主要发展取向，但最重要的特征是营利性

C.门类繁多，情况复杂

D.一般以体力劳动为主体，主要提供物质产品

【答案】：C

【解析】事业单位是计划经济时代形成的我国特有的社会组织类型。与机关单位和企业单位相比，它具有自身独特的特点。首先，事业单位不拥有国家权力，也不可以行使行政职能，行使行政职能是行政机关的职责，所以不满足题干中事业单位具有的特点。其次，事业单位是以社会公益为主要发展取向，其最重要的特征是公益性而非营利性，营利性是企业的特征，所以这也不符合事业单位的特点。再者，事业单位门类繁多，情况复杂。它涵盖了教育、科技、文化、卫生等众多领域，不同的事业单位在职能、运营模式等方面差异较大，这是事业单位的一个显著特点。最后，事业单位一般以脑力劳动为主体，主要提供各种社会服务，而非以体力劳动为主体并提供物质产品，所以这也不是事业单位具有的特点。综上，正确答案描述的特点是门类繁多，情况复杂。

3、下列选项中属于领导协调职能的是（）。

A.对下属的工作失误进行批评和教育

B.经常检查规划目标和任务的执行情况

C.审阅或制定一周工作计划

D.通过及时调整，使各部门工作配合顺利

【答案】：D

【解析】领导的协调职能主要是指领导者通过及时调整，使组织内各部门之间、人员之间的工作配合顺利，以达成组织目标。对下属工作失误进行批评和教育属于领导的监督和指导职能，主要目的是纠正错误、提升下属能力；经常检查规划目标和任务的执行情况是领导的监督职能体现，用于确保工作按计划推进；审阅或制定一周工作计划属于领导的计划职能，为工作开展提供方向和安排。而通过及时调整让各部门工作配合顺利，符合领导协调职能的定义。

4、必须坚定不移推进（），破除制约经济循环的制度障碍，推动生产要素循环流转以及生产、分配、流通、消费各环节有机衔接。

A.改革

B.开放

C.供给侧改革

D.内需

【答案】：A

【解析】本题可从各选项与题干中“破除制约经济循环的制度障碍，推动生产要素循环流转和生产、分配、流通、消费各环节有机衔接”的关联性来进行分析。推进改革是破除体制机制障碍、激发市场活力和创造力的关键举措。通过全面深化改革，可以完善社会主义市场经济体制，打破各种制度性壁垒，促进生产要素的自由流动和高效配置，实现生产、分配、流通、消费各环节的有机衔接，推动经济的循环畅通和健康发展。开放主要侧重于加强与外部世界的经济联系和合作，虽然对经济发展至关重要，但并非直接针对破除制约经济循环的制度障碍这一核心问题。供给侧改革主要是从供给端入手，调整经济结构，提升供给体系的质量和效率，重点在于解决供给与需求不匹配等问题，并非直接涵盖破除制度障碍以推动各环节有机衔接的全面内容。内需是经济增长的重要动力，但扩大内需本身并不能直接破除制约经济循环的制度障碍。综上所述，必须坚定不移推进改革，才能破除制约经济循环的制度障碍，推动生产要素循环流转和生产、分配、流通、消费各环节有机衔接，所以本题正确答案为改革。

5、亚当斯的公平理论比较的是（）。

A.员工对投入、产出的自我知觉

B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价

D.管理人员对员工投入、产出的评价

【答案】：A

【解析】公平理论由亚当斯提出，该理论认为员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。这里的产出是指员工察觉到从工作或雇主那里获得的报酬，投入是员工所付出的努力或代价，并且员工比较的是对投入、产出的自我知觉，而并非投入、产出的客观测量结果，也不是其他人员对投入、产出的评价或管理人员对员工投入、产出的评价。因为不同人对相同的投入和产出可能会有不同的认知和感受。

6、小红通过微信转账向房东支付了5000元房租，这体现了下列哪种货币职能？（）

A.价值尺度

B.贮藏手段

C.支付手段

D.流通手段