残疾人招聘考试试题汇总.docxVIP

残疾人招聘考试试题汇总

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.残疾人在就业中享有平等的权利，以下哪项不是《残疾人保障法》中规定的权利？()

A.工作选择权

B.收入保障权

C.假期安排权

D.社会福利权

2.根据《残疾人就业促进法》，用人单位安排残疾人就业的比例应达到在职职工总数的多少？()

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.3%

3.残疾人在求职过程中遇到困难，可以寻求哪些帮助？()

A.政府就业服务

B.残疾人就业服务机构

C.社会公益组织

D.以上都是

4.用人单位违反《残疾人保障法》，未按规定安排残疾人就业的，应承担何种责任？()

A.责令改正

B.罚款

C.撤销营业执照

D.以上都是

5.残疾人用人单位在招聘残疾人时，可以优先考虑哪些因素？()

A.残疾种类

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

6.以下哪项不属于残疾人用人单位应提供的就业服务内容？()

A.职业技能培训

B.工作适应指导

C.工作环境改造

D.工资待遇提高

7.残疾人在用人单位工作期间，发生工伤的，如何处理？()

A.按照普通工伤处理

B.享受加倍赔偿

C.享受特别关爱

D.优先获得晋升

8.《残疾人保障法》规定，残疾人在就业中享有平等的机会，以下哪项行为构成就业歧视？()

A.因残疾拒绝录用残疾人

B.提供与工作无关的体检要求

C.提供特殊岗位安排

D.提供与工作相关的培训机会

9.残疾人用人单位享受哪些税收优惠政策？()

A.税收减免

B.税收抵扣

C.税收返还

D.以上都是

10.残疾人用人单位在招聘过程中，如何确保残疾人信息的保密？()

A.不公开残疾人信息

B.仅向有关部门提供

C.仅向应聘者本人提供

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.残疾人用人单位在招聘过程中应遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.尊重原则

C.保护隐私原则

D.特殊照顾原则

12.2.残疾人职业技能培训的内容通常包括哪些方面？()

A.职业技能培训

B.职业素养培训

C.职业规划指导

D.就业心理辅导

13.3.残疾人就业服务机构提供的服务主要包括哪些？()

A.残疾人职业介绍

B.残疾人职业培训

C.残疾人职业指导

D.残疾人就业咨询

14.4.残疾人用人单位享受的税收优惠政策有哪些？()

A.税收减免

B.税收抵扣

C.税收返还

D.税收加征

15.5.残疾人就业保障法对用人单位有哪些具体要求？()

A.安排一定比例的残疾人就业

B.不得歧视残疾人

C.提供适宜的工作环境

D.提供必要的辅助设施

三、填空题(共5题)

16.《残疾人保障法》规定，用人单位应当为残疾人提供适当的_______，保障残疾人平等就业。

17.我国残疾人职业技能培训的主要目的是提高残疾人的_______，促进残疾人就业。

18.根据《残疾人就业促进法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的_______。

19.残疾人在求职过程中，可以通过_______等渠道寻求就业帮助。

20.《残疾人保障法》规定，残疾人用人单位违反法律，未按规定安排残疾人就业的，将面临_______。

四、判断题(共5题)

21.残疾人在就业过程中享有与健全人同等的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.残疾人用人单位可以不遵守《残疾人就业促进法》规定的残疾人就业比例。()

A.正确B.错误

23.残疾人在求职时，用人单位可以要求提供医疗证明来证明其残疾情况。()

A.正确B.错误

24.残疾人用人单位可以不提供无障碍设施，因为这不是强制要求。()

A.正确B.错误

25.残疾人在就业培训期间，如果表现优秀，用人单位可以优先录用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是残疾人职业康复？

27.问：残疾人用人单位在招聘过程中应当注意哪些问题？

28.问：残疾人就业服务机构的主要职能是什么？

29.问：如何保障残疾人在工作中的合法权益？

30.问：残疾人在就业中遇到困难时，可以通过哪些途径寻求帮助？

残疾人招聘考试试题汇总

一、单选题(共10题)