丹辉教育校长岗位职责与工作.pdfVIP

丹辉教育校长和的岗位职责

一、执行国家的有关法律、、方针、政策及丹辉教育总部下达

的各项要求、规章制度与计划，积极组织团队参加丹辉教育总部的各种活动，创

建丹辉教育人好学感恩、团结奋进的企业文化。、校长等所有中层员

和所有、员工，都是丹辉语言教育的员工，各个部门都是丹辉语言教育

的下属部门，所有人员和部门必须统一听从和执行丹辉语言教育总部的工

作部署和人员调配，任何中层和个人必须无条件服从。

二、团队各项工作：

1.嘴勤腿勤，积极去各个新校点谈判，拓展合作校点。

2.每个新班开课和每个老班汇演，必须到场，不到场一次扣除

100元。如果，同一时间有几个校点举办开课或者汇演，要选择一处前去

参加，其余各处详细安排代为履行沟通合作单位和宣讲家长、指

导工作的职责。在新班开课，第二次课后七天内上交这个新班16次课一期

的教学计划详案，并将详案在总部批准后第二天指导给老师，在第三天检查

任课将简案家长，逾期一天不交教学计划，扣罚20元，不

掌握教学计划，扣罚50元，不家长教学计划简案，扣罚50

元。

3.指导上课，每周至少组织集体教研一次，集体教研固定时间地

点，临时调整，必须告知总部获得批准，如果随意更改教研时间和地点，一次扣

罚50元，随意取消教研，一次扣罚100元。

4.开展各种教学评估和比赛活动。

5.安排上课地点和具体工作。

6.到各个教学点巡课，推门课和评优课交替执行，每周至少巡课2次，少

一次扣罚50元，巡必须考评学生接受情况，并将好、中、差的比率在本周

工作总结中告知总部，在考评立即与任课交流，不告知总部一次扣50

元，不告知任课，一次扣除20元。

7.与各个教学点的沟通，和家长沟通，有能力组织家

长会，并在家长会上与广大家长有效沟通，宣讲丹辉教育的优势、先进理念、突

出效果与积极意义。坚决杜绝一个学期没有和任何一个合作教学部的沟通

一次的现象发生。

8.每月按照丹辉教育工资制度计算工资，并如期上报考勤和

报表到丹辉教育财务部，逾期不报扣工资的20%。

9.组织做好各个校点的阶段展演，积极参加丹辉教育总部的各种活

动：学生比赛、展演、考级、户外课程、参观、家长学校、、讲座、、教

师赛课等。

10.组织参加丹辉教育总部派遣的各项其他工作。11.积

极承担在本地或者出差培训广大合作加盟单位等工作。

三、负责建立并组织执行各种已经通过丹辉教育总部批准的规章制

度。

四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估以及其他工作人员

的工作，并给予通过丹辉教育总部批准的奖惩。

五、从实际出发深入细致做好教职工的思想工作，关心教职工的思想

工作、生活和健康对教职工进行职业道德教育与热爱学生的教育、进行丹辉语言

教育事业优势和意义的教育，调动教职工的积极性，激发教职工的团队合作力与

凝聚力，把所有教职工团结在丹辉教育品牌之下，形成团队高度的执行力和战斗

力。

六、加强，保证学生安全。户外课程必须报请总部同意，并

制定最为安全周密的制度。

七、组织管理设备和。

八、组织和指导下级助理的工作。

九、在总部的下，有高度的全局意识，有高度的集体责任感，有高度

的服从和执行精神，深切知道：大河有水，小河满的道理，服从总部对个人

和部门员工的调配，与其他部门紧密配合，通过全局协作工作，创造最大效

益。从总部统一派遣，凡事从自己和所处部门考虑一切的