2025年辅警招聘考试题库含答案详解(a卷).docxVIP

2025年辅警招聘考试题库含答案详解(a卷).docx

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2025年辅警招聘考试题库

第一部分单选题(50题)

1、请双方都熟悉、尊重并愿意听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为:

A.求同存异法

B.穿针引线法

C.避实就虚法

D.感情笼络法

【答案】:B

【解析】行政协调的方法有多种。求同存异法主要强调找出双方共同点以协调关系;避实就虚法侧重于回避关键问题用其他方式协调;感情笼络法是通过情感手段来促进协调。而穿针引线法是指让双方都熟悉、尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商,起到连接双方的作用,进而化解矛盾。所以该题应选穿针引线法这种行政协调方法。

2、水是由哪两种元素组成的?()

A.H与Cl

B.O与Cl

C.H与O

D.Cl与E

【答案】:C

【解析】本题主要考查水的元素组成。水的化学式为\(H_{2}O\),这表明水是由氢(\(H\))和氧(\(O\))两种元素组成的。选项中提到的两种元素组合,只有氢(\(H\))与氧(\(O\))符合水的元素组成。而\(H\)与\(Cl\)组成的是氯化氢(\(HCl\));\(O\)与\(Cl\)可组成多种含氯的氧化物,但并非是水的组成元素;选项中“\(Cl\)与\(E\)”,“\(E\)”不属于常见的化学元素,且该组合也不是水的组成。因此正确答案是氢与氧这两种元素。

3、室外出现闪电时,选择躲在()较为适宜。

A.汽车里

B.空旷的场地

C.大树下

D.沟渠旁

【答案】:A

【解析】这道题考查在室外发生闪电时的安全躲避场所知识。解题关键在于判断每个场所是否能避免雷击威胁。当室外发生闪电时,空旷的场地无遮挡,人易成为雷击目标,且闪电可能直接击中地面产生跨步电压,对人体造成伤害,所以不适合躲避。大树相对周围物体较高,在雷雨天气中容易被雷电击中。当雷电击中大树时,强大电流会通过树干传导至地面,此时躲在大树下,人可能因接触到电流而遭遇危险。沟渠旁地势较低且潮湿,容易积聚雨水,电导率较高,闪电可能会通过雨水等传导至沟渠旁,使人面临被雷击的风险。而汽车外壳通常为金属材质,金属是导体,当雷电击中汽车时,电流会通过金属外壳传导至地面,形成一个静电屏蔽的环境,车内人员相对安全。所以在室外发生闪电时,汽车是比较合适的躲藏地点。

4、托尔斯泰说:幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。从哲学上看,这种观点说明()。

A.矛盾的特殊性寓于普遍性之中

B.矛盾的普遍性就是矛盾的特殊性

C.矛盾的普遍性与特殊性是相互联结的

D.矛盾的普遍性与特殊性可以相互转化

【答案】:C

【解析】该观点中“幸福的家庭都是相似的”体现了矛盾的普遍性,即不同幸福家庭存在共同特点;“不幸的家庭各有各的不幸”体现了矛盾的特殊性,即每个不幸家庭都有自身独特之处。这表明矛盾的普遍性和特殊性是相互联结的。一方面,普遍性寓于特殊性之中,并通过特殊性表现出来,没有特殊性就没有普遍性;另一方面,特殊性离不开普遍性,不包含普遍性的事物是没有的。而矛盾的特殊性是寓于普遍性之中的说法错误,应是普遍性寓于特殊性之中。矛盾的普遍性和特殊性是相互区别的,二者不能等同,不能说矛盾的普遍性就是矛盾的特殊性。题干中并未体现矛盾的普遍性与特殊性相互转化。所以该观点说明矛盾的普遍性与特殊性是相互联结的。

5、《民法典》“人格权编”规定,自然人原则上应当随父姓或者母姓,但在某些法定情形下可以在父姓和母姓之外选取姓氏。以下哪种情况不符合法律要求?()

A.选取其他直系长辈血亲的姓氏

B.选取养父母的姓氏

C.选取继父母的姓氏

D.选取自己崇拜的偶像姓氏

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民法典》“人格权编”规定,自然人应当随父姓或者母姓,但是有下列情形之一的,可以在父姓和母姓之外选取姓氏:选取其他直系长辈血亲的姓氏;因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏;有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。选取其他直系长辈血亲的姓氏符合法律规定;选取养父母的姓氏属于因法定扶养人之外的人(养父母)扶养而选取扶养人姓氏,符合法律要求;选取继父母的姓氏同样也是被允许的合理情形。而选取自己崇拜的偶像姓氏,不属于法律所规定的可在父姓和母姓之外选取姓氏的法定情形,因此不符合法律要求。

6、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、平等、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、公平、平等、择优

【答案】:A

【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争

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