涂料厂销售主管考核办法.docx

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涂料厂销售主管考核办法

第1章总则

1.1为规范涂料厂销售主管的绩效考核与管理，提升销售团队整体效能，促进企业战略目标的实现，依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关管理制度，结合涂料行业市场特点及企业实际，制定本办法。

1.2本办法适用于涂料厂全体销售主管，包括区域销售主管、产品线销售主管及销售经理等岗位，旨在通过科学、客观的考核体系，激发员工潜能，强化责任意识，实现公司经济效益与社会效益的双提升。

1.3考核原则：

1.3.1公平公正原则：考核标准统一，过程透明，结果公开，确保员工权益。

1.3.2目标导向原则：以公司年度经营目标为基准，分解任务，量化考核。

1.3.3发展性