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北控污水净化及回用
福利管理制度
1.目的
为加强公司的人力资源能动性，切实的让每位员工享受到公司的福利政
策，特制订本制度。签约员工，享受国家规定的“五险一金”福利。由公司人事
主管负责。
2.适用范围
本制度适用于北控污水净化及回用的全体员工。
3.职责
由行政部负责执行。
4.程序
4.1
4.1.1签约员工，享受国家规定的“五险一金”福利。由公司人事主管负责
。
4.1.1公司的每位正式员工享有由为员工统一的补充医疗险。
4.2现金福利
4.2.1、过节费、防暑降温费
职务车补房补餐补元旦春节五一中秋防暑降温费
／年
／月／月／月
项目公司正副职150500176300700300500300500
及财务经理
项目公司其余员50100176300700300500300500
工
劳务人员00176150500150300150300
注：凡住在厂区内的员工均不享受车补和房补。试用期员工过节费减半。公司
就餐服务的人员均不享受现金餐补。
4.2.2三八节女性员工享受现金过节费100元／年。
4.3非现金形式福利
4.3.1取暖费：按照300元／人／年。凡住厂区员工或无此类实际花销的人
员不享受，员工必须在每年年底凭取暖费统一报销；
4.3.2通讯费：项目公司正副职400元／人／月，总助、财务经理300元／
人／月，部门经理200元／人／月，其他财务人员、100元／人／月，班组
长50元／人／月。统一用含有公司名称、个人名字或凭报销。
4.3.3体检每年公司组织员工体检一次。
5.相关文件
6.相关记录
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