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    ;专业术语及理解;02;劳动合同的订立;劳动合同的履行与变更;解除情形;03;标准工作时间;加班限制;特殊工时制度;04;最低工资标准是由政府规定的，旨在保障劳动者基本生活需要。;;福利与津贴制度;05;劳动安全法规;职业病种类与预防;劳动保护措施;06;劳动争议的类型;劳动争议的调解与仲裁;提起诉讼的条件;07;劳动监察机构的职责;劳动监察机构应当监督用人单位与劳动者劳动合同的签订和履行情况，确保双方权益得到保障。;劳动法违规行为的处罚;感谢观看

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