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网络直播培训总结

网络直播培训总结1

20_年之前，该服装企业每年都要组织几次耗资巨大的订货会

耗费巨大。此外，培训基本都是总部派人下去，分站进行讲解。响

应速度慢、人力和物力成本高，这些都使公司面对激烈的市场竞争

时承受了巨大压力，该公司CIO顾涛认为，建设一套视频培训系统

的时机到了。

为了远程培训

“凭着对视频会议的理解，我想，视频会议直观而且实时性好

具有广播性，我们应该可以基于视频会议建造一个培训系统，来完

成诸如广播培训、互动培训、会议、点播、直播、实时通信等一系

列功能。”顾涛告诉记者。该服装企业在全国设有20家分公司、拥

有3000多家形象统一、管理规范的品牌专卖店，都分布在中国南北

不同的地域和网络基础之上。在部署视频会议系统之前，该公司的

需求主要是以下五点：

首先，实现企业内部的远程培训。顾涛认定远程培训是公司建

设视频会议系统最重要的应用。希望通过视频会议系统，总公司或

分公司能够对其下属各品牌专卖店进行随时随地的培训，系统能够

实现将培训讲师的图像、声音和课件同步传导到受训学员眼前，使

得培训不再麻烦，也不再有集中培训带来的差旅费、时间、人力、

安全等问题。

其次，实现日常会议的随时召开。召开视频会议是系统最基本

的功能，该服装企业要求系统支持多点或点会议，支持单组或多组

会议，以满足公司与分公司、部门内部、小组等多种会议需要。无

论是紧急会议、年终大会、讨论会议或是电话会议，均要求应付自

如。

第三，远程招聘。对于分支机构众多的企业，异地人才招聘的

面试是个棘手的问题。该服装企业希望使用本系统，可随时随地进

行远程招聘。

第四，远程产品推介。使用视频会议系统，能够使异地产品推

介会不再麻烦，通过系统，可方便地把公司新产品迅速地推向全国

各地的经销商，抢占市场先机。

第五，操作简单和方便易。对于一个服装企业而言，有限的

TT技术人员不可能深入到各家分支机构和各家专卖店之中去，因而

系统操作使方便对于该服装企业而言是一个非常现实的问题。不

然，花重金打造的视频会议系统很有可能被束之高阁，成为中看不

中的摆设。

锁定纯硬件和公网产品

在明确需求并得到上级的支持之后，顾涛开始着手选型事宜。

不过，他迅速淹没在了眼花缭乱的视频会议产品之中一一选国外的

还是国内的？选软视频还是硬件视频会议系统？打造专网还是基于

Internet的视频系统？这需要准确地根据企业现状进行决策，该企

业最初筛选了六七家企业的方案。

顾涛是这样向记者讲述他的选型思路的：国外的视频会议起步

早、稳定性高、有一些核心技术上的优势，但价格对于该服装企业

确实高。国内的视频会议产品虽然起步较晚，但在对客户需求的理

解上更胜一筹，并可以定制开发一些相关功能，与我们户已有的

系统做到结合。“比如，我们自己IT部门原来做的EIM系统是一个

类似于MSN的内部实时通信系统。我们希望视频培训系统能与之无

缝连接。”顾涛举例说道，“经过与国内外品牌的售前、售后服务

能力的沟通和磋商，国内苏州科达公司的方案提出，可以为我们在

EIM系统上嵌入视频会议的接入方式。于是我们的天平自然偏向了

本地服务能力强、响应速度快的国内品牌。”

谈到专网和公网的区，顾涛认为除了连接设备之外，最大的

区就在网络带宽加稳定性方面。如果一个产品能够很好地适应

Internet网络的低带宽和不稳定性，那么不一定非在专网上才能跑

出更好的效果。

基于以上思路，顾涛定下了选型主要考虑的四大基调：第一，

对现有网络的适应性要好，要考虑成本；第二，产品选型定位在纯

最后是保证了基于Internet的会议效果。“由于采用了高效视

音频编码技术和大量智能化网络适应技术，设备接入网络时，无论

是ADSL、光纤，均可进行快速部署，并充分保证在Inteciet环境

下的会议效果。针对不同运营商之间网络带宽