西安建筑科技大学《风险管理学》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

西安建筑科技大学《风险管理学》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效

线

第PAGE1页,共NUMPAGES3页

西安建筑科技大学

《风险管理学》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

总分

得分

一、单选题(本大题共30个小题,每小题1分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、在人力资源管理中,招聘是一个重要环节。对于一个需要创新能力的岗位,以下哪种招聘方法可能更有助于筛选出合适的候选人?()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.心理测试

D.背景调查

2、对于市场营销,一家公司准备推出一款新产品,需要制定市场推广策略。以下哪种市场调研方法能够最准确地了解消费者对新产品的需求和期望?()

A.在线问卷调查B.焦点小组讨论C.观察消费者在实体店的购买行为D.分析竞争对手产品的销售数据

3、在绩效管理体系中,以下哪个环节对于确保绩效评估的公正性和准确性最为重要?()

A.设定绩效目标B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进

4、在企业的绩效评估体系中,360度评估法能够提供全面的评估信息。以下哪个群体的评价在360度评估中通常最具客观性?()

A.上级领导B.同事C.下属D.客户

5、在创新管理方面,一家传统企业想要实现数字化转型,以下哪种创新模式更有助于突破现有业务模式的限制?()

A.封闭式创新

B.开放式创新

C.渐进式创新

D.颠覆式创新

6、对于一家制造业企业,在制定生产计划时,以下哪个因素通常是最关键的?()

A.原材料供应B.市场需求预测C.生产设备的维护D.员工的工作效率

7、在组织变革的推动过程中,以下哪种策略更适合于应对组织成员的抵制情绪?()

A.强制推行变革B.教育和沟通C.操纵和收买D.以上都不合适

8、在企业的创新管理中,以下哪种创新类型更侧重于对现有产品或服务的改进?()

A.渐进式创新B.突破式创新C.开放式创新D.封闭式创新

9、在企业的知识资产保护中,以下哪种方式对于保护企业的核心技术和商业秘密最为有效?()

A.专利申请

B.版权登记

C.商业秘密保护

D.品牌注册

10、一家公司正在考虑进行组织变革,以适应快速变化的市场环境。以下哪种组织变革的阻力最可能来自于员工的习惯和思维定式?()

A.技术阻力B.经济阻力C.社会阻力D.心理阻力

11、在沟通管理中,有效沟通的障碍众多。以下哪一项不是常见的有效沟通障碍?()

A.语言差异B.信息过载C.及时的反馈D.情绪和态度

12、在品牌资产管理中,品牌忠诚度的提高对企业有诸多好处。以下哪项不属于品牌忠诚度提高带来的好处?()

A.降低营销成本B.提高产品售价C.抵御竞争对手的攻击D.减少产品创新的需求

13、一家企业在选择供应商时,除了考虑价格和质量外,还需要考虑供应商的交货能力。以下哪种供应商的交货能力指标最重要?()

A.交货准时率B.交货提前期C.最大交货量D.最小订货量

14、某公司在制定人力资源战略时,需要考虑公司的发展战略。如果公司采取扩张型战略,以下哪种人力资源战略与之相匹配?()

A.招聘和培训为主

B.精简人员

C.内部晋升为主

D.外包部分业务

15、某公司正在考虑采用新的生产工艺,以下哪种评估方法可以更好地比较新旧工艺的经济效益?()

A.成本效益分析

B.敏感性分析

C.蒙特卡罗模拟

D.决策树分析

16、在财务管理领域,企业在制定投资决策时需要考虑多个因素以降低风险和提高回报。当评估一个新的投资项目时,以下哪个指标不能直接反映项目的盈利能力?()

A.内部收益率B.净现值C.投资回收期D.资产负债率

17、某企业的生产部门和销售部门经常因为生产计划和销售订单的不协调而产生冲突。为了解决这一问题,企业高层决定引入跨部门的协调机制。以下哪种协调机制最有可能有效解决冲突?()

A.成立由两个部门人员组成的联合工作小组

B.由高层直接下达生产和销售的具体指令

C.让生产部门完全听从销售部门的安排

D.让销售部门完全听从生产部门的安排

18、在企业的战略管理中,差异化战略强调通过独特的产品或服务来获得竞争优势。以下哪种方式不属于实现差异化战略的途径?()

A.提供优质的客户服务

B.降低产品价格

C.开发独特的技术

D.打造独特的品牌形象

19、对于一个面临竞争对手新产品挑

您可能关注的文档

文档评论(0)

173****9369 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档