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泰州市海陵区事业单位考试历年真题及答案2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是事业单位的特点？()

A.自主经营

B.从事公益性活动

C.资金来源主要是政府财政拨款

D.不受行政级别限制

2.下列哪个不属于事业单位招聘的范围？()

A.教育事业单位

B.科学研究事业单位

C.卫生事业单位

D.个体工商户

3.事业单位工作人员的工资构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.年终奖

C.补贴

D.执法罚款

4.以下哪项不属于事业单位改革的重点内容？()

A.激发事业单位活力

B.建立健全事业单位收入分配制度

C.完善事业单位社会保障体系

D.减少行政编制

5.事业单位领导人员的选拔任用，应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.任人唯亲、论资排辈

D.逐级遴选、严格考核

6.以下哪个不属于事业单位分类改革的方向？()

A.公益一类

B.公益二类

C.公益三类

D.经营类

7.事业单位实行聘用制度，以下哪个说法不正确？()

A.事业单位与工作人员建立聘用关系应当遵循平等自愿原则

B.事业单位与工作人员签订聘用合同必须采用书面形式

C.聘用合同应当包括工资福利待遇、试用期、解除与终止条件等内容

D.聘用合同的有效期限最长不得超过3年

8.事业单位人事争议仲裁，下列哪个说法不正确？()

A.争议当事人可以自知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内，向人事争议仲裁委员会申请仲裁

B.当事人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本

C.人事争议仲裁委员会对受理的仲裁申请进行审查，认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由

D.人事争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起30日内作出仲裁裁决

9.事业单位的绩效考核，以下哪个说法不正确？()

A.绩效考核应当遵循客观公正、民主公开的原则

B.绩效考核应当结合工作目标和工作实绩，对工作人员进行考核

C.绩效考核应当建立激励与约束机制，促进工作人员不断提高工作水平

D.绩效考核的结果仅用于对工作人员的年度考核和奖惩

10.以下哪个不属于事业单位的内部管理体制？()

A.主任负责制

B.民主集中制

C.民主管理制

D.总经理负责制

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要目标包括以下哪些？()

A.提高事业单位公益服务水平

B.优化事业单位布局结构

C.建立健全事业单位管理制度

D.提高事业单位工作人员待遇

12.事业单位的职责主要包括哪些方面？()

A.从事公益性服务

B.承担政府交办的任务

C.进行科学研究和技术开发

D.开展商业经营活动

13.事业单位工作人员的权利包括以下哪些？()

A.参加培训，接受继续教育

B.依法享受工资福利待遇

C.参与民主管理，对单位工作和领导人员提出意见和建议

D.依法解除聘用合同，获得经济补偿

14.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作实绩考核

D.职业道德考核

15.事业单位的内部治理结构应当包括哪些要素？()

A.事业单位章程

B.管理委员会

C.职工代表大会

D.职工监事会

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位分为公益一类、公益二类和______类。

17.事业单位工作人员的考核，以______考核为主，重点考核工作实绩。

18.事业单位的工资构成包括______工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等。

19.事业单位领导人员的选拔任用，应当遵循______、公开、平等、竞争、择优的原则。

20.事业单位与工作人员建立聘用关系，应当遵循______、平等自愿原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源全部来自于政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员相同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果仅用于对工作人员的年度考核。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部管理体制应当完全按照企业模式进行。()

A.正确