- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
北控水务集团2026届校园招聘120人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、()是增强自主创新能力的关键环节。
A.科技政策
B.科技人才
C.科技投入
D.科技企业
【答案】:B
【解析】提高自主创新能力是推动国家科技进步和经济发展的核心要素,而在众多影响因素中,人才起着关键的决定性作用。科技人才是科技创新的主体和核心力量。他们具备专业知识、创新思维和实践能力,能够开展前沿研究、攻克关键技术难题、推动科技成果转化。在科技创新的各个环节,从基础研究到应用开发,再到产业化推广,科技人才都发挥着不可替代的作用。他们能够敏锐地捕捉科技发展的趋势和市场需求,提出创新性的想法和解决方案,通过创造性的劳动将知识转化为实际的科技成果,为提高自主创新能力提供智力支持和技术保障。虽然科技政策可以为科技创新创造良好的环境和条件,引导资源向创新领域集聚;科技投入为科技创新提供必要的物质基础,保障科研项目的顺利开展;科技企业是科技创新的重要载体,能够将科技成果转化为生产力,实现经济效益,但这些因素都需要通过科技人才来发挥作用。如果缺乏高素质的科技人才,即使有良好的政策环境、充足的资金投入和发达的企业体系,也难以实现高水平的自主创新。因此,科技人才是提高自主创新能力的关键所在。
2、所有的医生都戴白大褂,小王戴白大褂,那么以下哪个结论是正确的?
A.小王是医生
B.小王不是医生
C.有些戴白大褂的是医生
D.所有的戴白大褂的都是医生
【答案】:C
【解析】小王戴白大褂,但并不能确定他是不是医生,只能说有些戴白大褂的是医生。
3、大庆油田于1959年被发现、1960年开始开发,截至目前已历经50年的发展。大庆油田规模庞大,然而在采油二厂,员工们却在一个百分点、一立方米水、一度电上精打细算。就以一立方米水为例,他们精细计算得出,如果每天每口注水井少注1吨无效水,一年就能少注水近百万吨。采油二厂的做法启示我们()。
A.要用局部发展推动整体发展,因为局部功能大于整体功能
B.节能减排重在意识,一定条件下意识对物质起决定作用
C.实践是认识发展的动力,要发挥主观能动性获得感性认识
D.从日常生活小事做起,注重量的积累,为节能减排作贡献
【答案】:D
【解析】本题可从对题干核心内容的理解出发,结合各选项所涉及的哲学原理进行分析判断。题干中大庆油田采油二厂员工从一个百分点、一立方米水、一度电这些小事入手算小账,体现出注重日常小事的特点。并且提到如果每天每口注水井少注1吨无效水,一年就可少注水近百万吨,这表明通过每天少注1吨水这种小的积累,能够实现一年少注水近百万吨这样大的成果,强调了量的积累的重要性。在节能减排的大背景下,这种做法启示我们要从日常生活小事做起,注重量的积累,为节能减排贡献力量。而关于局部与整体功能大小的比较,应根据具体情况判断,并非局部功能一定大于整体功能,所以“要用局部发展推动整体发展,因为局部功能大于整体功能”的说法错误。在物质和意识的关系中,物质决定意识,意识对物质具有反作用,意识在任何条件下都不能对物质起决定作用,“节能减排重在意识,一定条件下意识对物质起决定作用”的表述违背了这一基本哲学原理。题干强调的是注重日常小事的积累来实现节能减排的成果,并非强调实践是认识发展的动力以及获得感性认识,所以“实践是认识发展的动力,要发挥主观能动性获得感性认识”与题干所表达的核心内容不符。综上所述,正确的启示是从日常生活小事做起,注重量的积累,为节能减排作贡献。
4、为什么在科学实验中需要记录数据?
A.为了展示实验的复杂性
B.为了分析实验结果
C.为了增加实验的趣味性
D.为了减少实验所需的时间
【答案】:B
【解析】记录数据是为了分析实验结果,通过记录和整理数据,可以更好地理解实验过程和结果,并得出科学的结论。
5、秦末有一个名为季布的人,向来说话算数,信誉极高,很多人都与他结下了深厚的友谊。当时流传着这样一句谚语:“得黄金百斤,不如得季布一诺”。该材料主要体现了公民道德规范中的()。
A.爱国守法
B.明礼诚信
C.团结友善
D.爱护公物
【答案】:B
【解析】该题描述的是季布说话算数、信誉高,体现出诚信的特质。公民道德规范中,爱国守法强调公民应热爱国家、遵守法律法规;团结友善侧重于人与人之间相互团结、友好相处;爱护公物主要针对对公共财物的保护。而明礼诚信包含文明礼貌和诚实守信,题干中季布说话算数、信誉高正契合明礼诚信中诚实守信这一要点,所以材料主要体现了公民道德规范中的明礼诚信。
6、意大利是典型国家,自现代世界曙光在该国升起的时代起,它诞生了众多伟大人物。此处“现代世界的曙光”是指()。
A.新航路开辟
B.海外殖民地开拓
C.文艺复兴运动
D.蒸汽机的出现
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及
您可能关注的文档
- 成都市青羊区教育局2025年“蓉漂人才荟”赴高校公开考核招聘教师备考题库(200人)及答案详解(新).docx
- 宜春市事业单位2025年统一公开招聘工作人员备考题库311人及答案详解(历年真题).docx
- 四川省达州市“达人英才计划”2025年事业单位引才备考题库(重庆场)(176人)及完整答案详解1套.docx
- 关于青神县事业单位2025年下半年公开引进优秀人才备考题库(61人)及答案详解(夺冠).docx
- 乐至县2025年下半年公开引进急需紧缺专业人才备考题库(118人)附答案详解(模拟题).docx
- 中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局2025年第二批引进人才备考题库(922人)及参考答案详.docx
- 2026湖南长沙市“星斗”工程综合类硕博人才选拔267人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河北美泰公司校招20人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 深度解析(2026)《ISO 31657-32025 滑动轴承 稳态条件下的流体动压径向滑动轴承 第3部分:可倾瓦径向滑动轴承计算用特征值》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-32019Amd 12025 量和单位 — 第3部分:空间和时间 — 修正案1》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- QC成果提高框架柱混凝土质量一次验收合格率.ppt VIP
- 2025电动自行车经营门店管理规范.docx VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 高血压临床路径表单.doc VIP
- 24J331《地沟及盖板》(替代02J331).pdf VIP
- 安徽工业大学2024-2025学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)附参考答案.pdf
- 2024-2025学年辽宁省沈阳市七年级上期末数学试卷附答案.pdf VIP
- VDA6.5-2020 产品审核流程表单-完整版.xlsx VIP
- DB3707_T 088.1-2023 林业主要有害生物综合治理技术规范 第1部分:总则.docx VIP
- 14S104 二次供水消毒设备选用与安装.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)