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人力资源开发与管理模拟习题与参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.小型公司的培训形式是

A、外包

B、远程教学

C、校企联合

D、公司大学

正确答案：A

答案解析：小型公司由于资源等限制，外包培训形式相对更合适。外包可以借助专业培训机构的资源和经验，以较低成本获得高质量培训，无需自行搭建培训体系和师资队伍等。校企联合通常适用于有一定人才培养需求和合作基础的企业，小型公司可能较难开展。远程教学有一定局限性，对于一些实践操作类培训不太适用。公司大学一般是大型企业为满足自身大量复杂的培训需求而设立的，小型公司不具备这样的规模和资源。

2.真正意义上的全球化经济是（）

A、农业经