2025广东中山市东凤中学招聘临聘教师笔试备考试题附答案详解（考试直接用）.docxVIP

2025广东中山市东凤中学招聘临聘教师笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、国家通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有困难的人员的基本生活权利给予保障的社会安全制度是：

A.社会保障

B.社会调控

C.社会救助

D.社会工作

【答案】：A

【解析】社会保障是国家立法对国民收入分配和再分配，保障社会成员尤其是困难人员基本生活权利的制度，符合题干描述，故该社会安全制度是社会保障。

2、理论和实践都证明，（）资源配置是最有效的形式。

A.政府

B.市场

C.计划

D.民营

【答案】：B

【解析】市场资源配置是最有效的形式。在市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，通过价格机制、供求机制和竞争机制，能够引导资源向最有效率的领域和企业流动，实现资源的优化配置。相比之下，政府的作用主要是弥补市场失灵，进行宏观调控和市场监管等；计划经济体制下，资源配置主要依靠政府的指令性计划，难以准确反映市场需求和变化，容易导致资源的浪费和低效率；民营通常指的是民营企业这一市场主体类型，并非资源配置的形式。所以正确答案为市场。

3、湖南省内海拔最高的山峰（）。

A.衡山

B.岳麓山

C.神农峰

D.祝融峰

【答案】：C

【解析】本题主要考查对湖南省内山峰情况的了解。选项中涉及的衡山，它是中国五岳之一，是著名的道教、佛教圣地，但并非湖南省内最高的山峰。岳麓山位于湖南省长沙市岳麓区，是南岳衡山72峰的最后一峰，它以深厚的文化底蕴和秀丽的自然景观闻名，但海拔也不是湖南省内最高。神农峰原名酃峰，海拔约2115.2米，是湖南省第一高峰。祝融峰是衡山的最高峰，虽然它在衡山有着重要地位，但不是湖南省内海拔最高的山峰。综上，湖南省内最高的山峰是神农峰。

4、为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法错误的是（）：

A.内容要符合单位工作实际

B.具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体

C.条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系

D.避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性

【答案】：B

【解析】在草拟办公制度时，内容应当贴合单位工作实际，如此才能保证制度具有可操作性和针对性，有效解决单位管理中存在的问题；条款之间需要考虑操作顺序和逻辑关系，这样能使制度更科学、合理，便于工作人员理解和执行；同时要避免在内容上出现前后矛盾的现象，以维护制度的严肃性和权威性，让制度得以有效贯彻落实。而草拟制度的具体条文应尽量具体明确，这样才能为工作人员提供清晰的指导，避免因规定模糊而产生误解和执行偏差。所以错误的说法是具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体。

5、茶作为中国传统文化符号，拥有上千年历史。以下选项中不属于六大茶类中绿茶的是（）。

A.龙井

B.碧螺春

C.大红袍

D.六安瓜片

【答案】：C

【解析】本题考查对六大茶类中绿茶品类的了解。中国六大茶类包括绿茶、红茶、乌龙茶、黑茶、白茶、黄茶。龙井是绿茶的典型代表之一，它具有独特的风味和品质特征，在绿茶中知名度较高。碧螺春同样属于绿茶，以其卷曲如螺、银绿隐翠、清香幽雅等特点闻名。六安瓜片也是绿茶中的知名品种，它无芽无梗，单片嫩叶炒制而成，口感醇厚。大红袍属于乌龙茶，又称青茶，其制作工艺介于绿茶和红茶之间，具有独特的岩韵。所以不属于六大茶类中绿茶的是大红袍。

6、下列不属于人民调解委员会调解应当遵循的原则的是（）。

A.不违背法律、法规、国家政策

B.在双方当事人自愿、平等的基础上调解

C.不申请不受理原则

D.尊重当事人权利，不得应调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径依法维护自己的权利

【答案】：C

【解析】人民调解委员会调解工作遵循的原则包括：一是在当事人自愿、平等的基础上进行调解；二是不违背法律、法规和国家政策；三是尊重当事人权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。而“不申请不受理原则”并非人民调解委员会调解应当遵循的原则。所以答案是“不申请不受理原则”。

7、某企业在过去多年间任务完成情况良好，职工经济收入也较高，但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的（）。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

【答案】：C

【解析】该题描述了企业任务完成好、职工经济收入高，但领导和职工关系差的情况。在管理风格中，任务型领导更注重任务的完成，会将主要精力放在如何高效达成工作目标上，以确保组织的生产效率和业绩。为了实现任务目标，他们可能会较少关注员工的需求、感受和人际关系，从而导致领导和职工关系较差。而贫乏型领导对生产和人员都漠不关心；俱乐部型领导更注重员工的需求和感受，致力于营造和谐的团队氛围；中间型领导试图在任务完成和人员关怀之间取得平衡。所以该领导