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2023年广东中山市东凤镇佛奥幼儿园雇员招聘3人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、小亮只爱吃肉不爱吃菜。妈妈批评他挑食，他却理直气壮地反驳道：“妈妈也不是什么都吃呀，你不吃甜品，你也挑食。”小亮在反驳中使用的论证策略是：
A.论证另外一个不相干的问题来转移论证焦点
B.对概念作出另外一种解释来模糊“是”与“否”的界线
C.利用对方的言行矛盾做掩饰，以图降低对方观点的可信度
D.选取一个特例来佐证一个一般性的结论
【答案】：C
【解析】小亮面对妈妈批评，以妈妈不吃甜品为例，指出妈妈也挑食，是利用妈妈言行矛盾来做掩饰，试图降低妈妈说他挑食观点的可信度。
2、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A.属于行政诉讼的范畴
B.可不经仲裁直接起诉
C.双方当事人必须是事业单位和职工
D.人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
【答案】：C
【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼，而不是行政诉讼范畴，因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷，并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制，即必须先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工，这明确了该类诉讼的主体范围，是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制，当事人对一审判决结果不服的，可以在规定时间内上诉至上级法院，并非一审终审。
3、阿姆斯特朗在登月时所说的（）名言。
A.我们都感受到了肩上的重量
B.不论是敌是友，都有全力以赴
C.我们的一小步，人类的一大步
D.我相信在太空中，男性能做到的，女性也能做到
【答案】：C
【解析】本题主要考查关于阿姆斯特朗登月名言的常识知识。解答本题需对每个选项所表述的内容与阿姆斯特朗登月相关知识进行匹配。在人类首次登上月球时，阿姆斯特朗说出了具有重大历史意义的话语：这是个人的一小步，却是人类的一大步，这一表述展现了此次登月对于人类探索宇宙历程的深远意义。而“我们都感受到了肩上的重量”并非阿姆斯特朗登月时所说的名言；“不论是敌是友，都有全力以赴”也不符合阿姆斯特朗在登月这一特定场景下的发言；“我相信在太空中，男性能做到的，女性也能做到”同样不是阿姆斯特朗的表述。综上，正确答案是“我们的一小步，人类的一大步”。
4、绩效考核的第一个步骤是（）
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】：B
【解析】绩效考核是一个系统的过程，其第一步骤非常关键，它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析，一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究，并非第一步，所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析，目的是优化工作过程，它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展，但这是在绩效考核的准备工作中的一部分，是在确定了考核标准等基础之后进行的，并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点，只有先明确了绩效标准，才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估，所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
5、S省人民政府拟就做好政务公开评估发现问题整改工作一事发文，应使用的公文文种是（）。
A.决定
B.通告
C.通知
D.报告
【答案】：C
【解析】这是一道关于公文文种适用情况的题目，关键在于理解不同公文文种的特点，并结合题目中“做好政务公开评估发现问题整改工作”这一情境来判断。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。这里并非是对重要事项作决策部署、进行奖惩或变更撤销决定等内容，所以不适用。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通常用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的具体事项，而不是针对整改工作进行发文，所以不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。S省人民政府做好政务公开评估发现问题整改工作，需要传达要求下级机关执行相关整改任务，符合通知的适用范围，所以适用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。本题是省政府就整改工作发文，不是向上级汇报工作等情况，所以不适用。综上，应使用的公文文种是通知。
6、2018年11月28日，由交通运输部、公安部等10部门组成的联合检查组，针对某网约车平台在合规经营、信息安全、公共安全及市场竞争等方面，提出了27项整改要求。以上要求（）。
A.是国家经济手段调控的重
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