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2025年招商银行任职要求10篇

目录

第1篇招商银行信息岗位职责

第2篇招商银行行政助理岗位职责任职要求

第3篇招商银行大堂经理岗位职责

第4篇招商银行岗位职责

第5篇招商银行大堂助理岗位职责任职要求

第6篇招商银行信用卡销售岗位职责任职要求

第7篇招商银行客户助理岗位职责任职要求

第8篇招商银行信用卡销售岗位职责

第9篇招商银行大堂经理岗位职责任职要求

第10篇招商银行客服岗位职责任职要求

第1篇招商银行信息岗位职责

软件测试工程师北京银信长远科技股份有限公司北京银信长远科技股份有限公司,银信科技,银信长远岗位职责

负责合作银行各类业务开发工作,驻场招商银行信息技术部测试中心长期开发。

分初级、中级、高级3个岗位

任职要求

1、全日制本科以上学历,计算机相关专业,1~8年工作经验,具备必须的软件测试理论和测试技能,有金融领域业务背景者优先考虑

2、具有1年以上计算机软件测试的工作经验,2个以上项目测试经验,独立负责1个以上中型项目的测试,具备测试案例设计的能力,有银行系统测试经验优先。

3、熟悉常用数据库如sqlserver、oracle或db2常用操作

4、熟悉常用操作系统如windowsserver、ai_等的日常操作

5、熟悉c/c++或java等开发语言

6、具有扎实的网络基础知识

第2篇招商银行信用卡销售岗位职责任职要求

招商银行信用卡销售岗位职责

职责描述:

1.负责石家庄地区招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2.从事石家庄区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销，为石家庄地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职要求:

1.全日制大专及以上学历。

2.拥有良好的沟通能力和执行力。

3.拥有良好的团队精神和职业操守。

第3篇招商银行客服岗位职责任职要求

招商银行客服岗位职责

招商银行客服武汉视野教育咨询有限公司武汉视野教育咨询有限公司岗位要求:

1、全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练使用msoffice软件;

2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准;

3、具备良好的学习能力和抗压能力;

4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识别、防范能力;

5、具备良好的服务意识和团队合作精神;

6、每天7.5小时工时制，每周2天轮休，如因业务需要，按照国家规定给予加班费;

7、m3岗位有催收经验者优先。

注:此岗位与第三方公司签订劳动合同

薪酬福利:

1、具有竞争力的薪酬:m1:4000-7000元/月;m3:5000-10000元/月

2、福利保障:法定五险一金+额外商业保险+年度体检+带薪假期+食宿交通补贴+生日关怀

3、完善的培训体系与学习机会(带薪培训)，开放透明的竞争机制(双通道职业发展);

4、温暖如家的工作氛围，胜似家人的伙伴及活力四射的团队(准妈妈关怀和文娱活动);

尊重、关爱和的文化，多姿多彩的文娱活动，不定期的团队游，工会人文关怀。

应聘当日需携带资料:

1寸照片、笔、身份证原件及复印件、个人简历、毕业证及学位证复印件(大专及以上的所有学历证明复印件)、应届生提供学生证复印件

招商银行客服岗位

第4篇招商银行岗位职责

私人银行客户经理招商银行股份有限公司杭州分行,工作职责:

1、负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户;

2、了解和挖掘客户投资理财需求,以全方位的金融理财和资产配置,为客户提供专业财富管理建议和方案;

3、发掘客户的融资需求,提供融资咨询和解决方案;

4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

任职要求:

1、35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

2、具有2年以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)高端客户营销及服务工作经历,具有优质客户资源,持有afp(含)以上资格证书,具有私人银行客户服务工作经验者优先;

3、、致力于从事私人银行客户服务工作,具