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2025陕西银矿矿业有限公司招聘备考题库(40人)
第一部分单选题(200题)
1、下列属于司法直接功能的是:
A.解决纠纷
B.调整社会关系
C.保障人权
D.解释和补充法律
【答案】:A
【解析】司法的直接功能即其首要功能,是解决纠纷。调整社会关系、保障人权、解释和补充法律等都是在此基础上的延伸或间接产生的功能,所以属于司法直接功能的是解决纠纷。
2、在假设检验中,如果p值大于显著性水平α,应该做什么?
A.接受原假设
B.拒绝原假设
C.无法确定
D.重新进行检验
【答案】:A
【解析】如果p值大于显著性水平α,说明没有足够的证据拒绝原假设,因此接受原假设。
3、事业部制组织结构的特点是:
A.自主决策、分散经营
B.分散决策、分散经营
C.集中决策、集中经营
D.集中决策、分散经营
【答案】:D
【解析】事业部制组织结构下,高层集中决策,把控整体战略方向。同时各事业部能根据自身情况分散经营,发挥灵活性与积极性,故特点是集中决策、分散经营。
4、某公司有500名员工,其中300名员工有高级职称,250名员工有博士学位,200名员工既有高级职称又有博士学位,问有多少名员工既没有高级职称也没有博士学位?
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
【答案】:D
【解析】根据两集合容斥原理,有高级职称或博士学位的员工人数为300+250-200=450人。因此,既没有高级职称也没有博士学位的员工人数为500-450=50人。
5、一列火车长100米,以每秒20米的速度通过一座长500米的桥,需要多少时间?
A.20秒
B.25秒
C.30秒
D.35秒
【答案】:B
【解析】火车通过桥的总路程是火车长度加上桥的长度,即600米。火车的速度是每秒20米,所以通过桥的时间是600米除以20米/秒,等于30秒。
6、这份批复属于()。
A.指示性批复
B.表态性批复
C.解答性批复
D.询问性批复
【答案】:B
【解析】该题考查对批复类型的理解。指示性批复是针对下级机关请示中涉及的工作事项,作出具体指示、提出要求和指导意见,以指导下级开展工作;表态性批复主要是对下级机关的请示事项表明同意、不同意等明确态度;解答性批复是针对下级机关请示中提出的问题进行解答和说明;询问性批复并不是常见的批复类型。需判断该批复属于哪种类型,得依据批复的具体内容进行分析。若批复主要是对下级请示的事项表明态度,那就是表态性批复;若着重于对相关问题给出解答,则是解答性批复;若侧重于对工作作出指示,就是指示性批复。
7、篮子里装有不多于500个苹果,如果每次二个、每次三个、每次四个、每次五个、每次六个地取出,篮子中都剩下一个苹果,而如果每次七个地取出,那么没有苹果剩下,篮子中共有多少个苹果?()
A.298
B.299
C.300
D.301
【答案】:D
【解析】由题目条件可知,篮子里的苹果数设为(n),(n)是奇数并且能被(7)整除。同时,(n-1)可以同时被(2)、(3)、(4)、(5)、(6)整除,这就意味着(n-1)是(60)的倍数。在不超过(500)的正整数范围内,(60)的倍数有(60)、(120)、(180)、(240)、(300)、(360)、(420)、(480),这些数分别加上(1)后得到(61)、(121)、(181)、(241)、(301)、(361)、(421)、(481),其中能被(7)整除的数只有(301)。所以,篮子中苹果的总数是(301)个。
8、近年来,从“彭宇案”掀起的轩然大波,到“扶老被诬伤老,好人败诉赔钱”等事件的一再发生,让历年来推崇“助人为乐”的国人遭遇了严峻的道德考验。《深圳特区救助人权益保护规定》的正式实施,填补了国内公民救助行为立法的空白。有媒体撰文《“好人法”释放道德正能量》,认为该规定会释放出挺好人、做好人的正能量,对净化社会风气不无益处。法律能释放道德正能量,是因为()。
A.法律是道德的归宿
B.法律是道德的基础
C.法律是道德的前提
D.法律是道德的支撑
【答案】:D
【解析】法律与道德是相互关联、相互作用的关系。道德作为社会行为的准则和规范,在社会生活中发挥着重要作用,但道德的约束往往缺乏强制力。而法律具有国家强制力保证实施的特点,能够为道德规范提供有效的支撑。《深圳特区救助人权益保护规定》作为一部法律规定,它的实施为救助行为提供了法律保障,使得做好人、挺好人有了坚实的后盾,让人们在面对救助他人的情况时减少后顾之忧,从而鼓励更多人践行道德行为,释放出做好人、挺好人的正能量,对社会风气的净化起到积极作用,这充分体现了法律对道德的支撑作用。道德是法律的基础和前提,道德所倡导的行为准则往往是法律制定的重要依据,而不能说法律是道德
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