陶瓷厂福利保障调整管理规定.docx

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陶瓷厂福利保障调整管理规定

第一章总则

1.1为适应陶瓷行业发展趋势，提升员工福利水平，增强企业凝聚力，促进陶瓷厂可持续发展，依据《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》及相关法律法规，结合陶瓷厂实际情况，制定本管理规定。

1.2本规定适用于陶瓷厂全体员工及与陶瓷厂建立劳动关系的劳务派遣人员，涉及福利保障的调整事项均须严格遵照执行。

1.3陶瓷厂坚持“以人为本、和谐共赢”的企业文化，以扁平化管理为特色，通过科学合理的福利保障体系，实现经济效益与社会效益的协同提升，确保员工权益得到充分保障。

第二章人事管理

2.1陶瓷厂实行扁平化人力资源管理体系，优化组织架构，减少管理层级，提升决策效率。员工福利