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完善校园规章制度
为进一步规范校园管理,提升教育教学质量,营造和谐稳定的校园环境,保障师生合法权益,特对校园规章制度进行全面完善。本制度旨在明确各方职责,规范行为准则,促进校园文明建设,推动学校可持续发展。
一、总则
1.1本制度适用于本校全体师生员工,包括在校学生、教职工及其他相关人员。
1.2校园规章制度应遵循合法性、合理性、科学性、民主性原则,符合国家法律法规和教育方针政策。
1.3学校应建立健全规章制度体系,确保各项制度相互协调、相互衔接,形成完整的制度网络。
1.4学校应定期对规章制度进行评估和修订,以适应校园发展需要。
二、学生管理
2.1入学与注册
2.1.1学生入学应按照国家规定和学校招生章程办理入学手续,按时注册。
2.1.2学生注册后,应遵守学校各项规章制度,积极参加学校组织的各项活动。
2.2学籍管理
2.2.1学生学籍档案应完整、准确,由教务处统一管理。
2.2.2学生转学、休学、复学、退学等,应按照国家规定和学校学籍管理制度办理相关手续。
2.2.3学生应按时完成学习任务,成绩合格,方可毕业。
2.3学业管理
2.3.1学生应按时上课,不迟到、不早退、不旷课。
2.3.2学生应认真完成作业,积极参加实验、实习等实践教学环节。
2.3.3学生应遵守考试纪律,不得作弊。
2.4校园行为规范
2.4.1学生应遵守校规校纪,维护校园秩序,不得从事违法违纪活动。
2.4.2学生应尊重师长,团结同学,文明礼貌,不得有欺凌、侮辱他人行为。
2.4.3学生应爱护公物,保持校园环境整洁,不得乱扔垃圾、破坏绿化。
2.5奖惩制度
2.5.1学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励,对违反规章制度的学生给予批评教育或纪律处分。
2.5.2学生纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。
2.5.3学生受到纪律处分后,应积极改正错误,表现良好者可申请撤销处分。
三、教职工管理
3.1招聘与录用
3.1.1学校应按照国家规定和学校人事管理制度,公开、公平、公正地招聘教职工。
3.1.2教职工录用后,应签订劳动合同,明确双方权利义务。
3.2岗位职责
3.2.1教职工应按照岗位职责要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
3.2.2教职工应不断提高业务水平,积极参加培训和学习,提升教育教学质量。
3.3考核与评价
3.3.1学校应建立健全教职工考核评价制度,对教职工工作表现进行定期考核。
3.3.2考核结果作为教职工晋升、奖惩、续聘的重要依据。
3.4奖惩制度
3.4.1学校对表现优秀的教职工给予表彰和奖励,对违反规章制度或工作失职的教职工给予批评教育或纪律处分。
3.4.2教职工纪律处分分为警告、严重警告、记过、降级、解聘五种。
3.4.3教职工受到纪律处分后,应积极改正错误,表现良好者可申请撤销处分。
四、校园安全管理
4.1安全教育
4.1.1学校应定期开展安全教育,提高师生安全意识和自我保护能力。
4.1.2安全教育内容包括交通安全、消防安全、食品安全、网络安全等。
4.2安全检查
4.2.1学校应定期开展安全检查,排查安全隐患,及时整改。
4.2.2安全检查内容包括教学楼、宿舍、食堂、实验室等场所。
4.3应急处理
4.3.1学校应制定应急预案,明确突发事件处理流程。
4.3.2突发事件包括火灾、地震、传染病等。
4.4校园周边环境治理
4.4.1学校应加强与公安、城管等部门的合作,共同治理校园周边环境。
4.4.2校园周边环境治理内容包括交通安全、治安管理、环境卫生等。
五、校园文化建设
5.1文化活动
5.1.1学校应定期组织各类文化活动,丰富师生校园文化生活。
5.1.2文化活动包括文艺演出、体育比赛、学术讲座等。
5.2社团管理
5.2.1学校应支持学生社团发展,规范社团管理。
5.2.2学生社团应遵守学校规章制度,不得从事违法违纪活动。
5.3文明校园建设
5.3.1学校应加强文明校园建设,营造和谐文明的校园氛围。
5.3.2文明校园建设内容包括师德师风建设、学生文明礼仪教育等。
六、后勤保障
6.1财务管理
6.1.1学校应建立健全财务管理制度,规范财务收支。
6.1.2财务管理制度包括预算管理、收支管理、资产管理等。
6.2资产管理
6.2.1学校应加强资产管理,确保资产安全完整。
6.2.2资产管理制度包括资产登记、使用、维护、报废等。
6.3后勤服务
6.3.1学校应提供良好的后勤服务,保障师生生活需求。
6.3.2后勤服务包括餐饮、住宿、水电、维修等。
七、监督与评估
7.1监督检查
7.1.1学校应建立健全监督检查机制,对规章制度执行情况进行监督检查。
7.1.2监督检查内容包括学生管理、教职工管理、校园安全管理等。
7.2评估改进
7.2.1学校应定期对规章制度执行情况进行评估,及时发
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