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保安考核细则表

一、考核目的

为加强保安队伍的管理，提高保安人员的工作质量和服务水平，确保公司及相关场所的安全与秩序，特制定本保安考核细则。通过对保安人员的工作表现进行全面、客观、公正的考核，激励保安人员积极履行职责，为公司的稳定发展提供有力的安全保障。

二、考核范围

本考核细则适用于公司内所有在职保安人员，包括负责门岗执勤、巡逻、安全监控等不同岗位的保安。

三、考核周期

考核分为月度考核和年度考核。月度考核每月进行一次，年度考核在每年年末进行，年度考核成绩由各月度考核成绩综合得出。

四、考核内容及评分标准

（一）工作纪律（30分）

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