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2026年教育培训公司法务实务操作与面试题

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

注：请根据题目要求选择最符合的答案。

1.根据《2026年教育培训法》规定，校外培训机构在招生宣传中不得夸大培训效果，若违规情节严重，可能面临的法律责任不包括以下哪项？

A.停业整顿

B.罚款10万元以下

C.吊销办学许可证

D.责令退费并赔偿学员损失

2.某培训机构与教师签订劳动合同，约定试用期3个月，月工资3000元。根据劳动法规定，若教师试用期工资低于正常工资的80%，则最低应不低于多少元？

A.2400元

B.2500元

C.2700元

D.2800元

3.教育培训机构在收集学员个人信息时，必须获得学员或监护人的书面同意，且需遵守的原则不包括以下哪项？

A.合法性原则

B.最小必要原则

C.公开透明原则

D.自由选择原则

4.若培训机构因教材内容存在侵权问题被起诉，法院在审理时可能采取的救济措施不包括以下哪项？

A.判令停止侵权

B.赔偿原告损失

C.罚款并吊销执照

D.没收违法所得

5.某机构与家长签订预收费合同，约定退费比例80%。若机构突然停业，根据《消费者权益保护法》修订案，家长可要求退还未消费部分的多少？

A.100%

B.80%

C.50%

D.30%

6.教育培训机构若涉及股权融资，对外披露财务信息时必须确保真实、准确，违反该规定的法律后果可能包括以下哪项？

A.警告并罚款

B.停止招生

C.吊销办学资质

D.责令赔偿学员损失

7.某机构教师因个人言行不当引发舆情，导致机构声誉受损。根据《广告法》2026年修订版，机构可能承担的法律责任不包括以下哪项？

A.责令改正

B.罚款5万元以下

C.被列入行业黑名单

D.赔偿机构经济损失

8.若培训机构因管理不善导致学员安全事故，监护人可要求机构赔偿的项目不包括以下哪项？

A.医疗费

B.营养费

C.精神损害抚慰金

D.学费退款

9.某机构与第三方平台合作招生，平台因泄露学员信息被处罚。根据《数据安全法》2026年新规，机构可能承担的责任不包括以下哪项？

A.被罚款20万元以下

B.责令整改

C.承担连带责任

D.被吊销办学许可证

10.教育培训机构若涉及跨境业务，需遵守的法律法规不包括以下哪项？

A.《外汇管理条例》

B.《反不正当竞争法》

C.《外国投资法》

D.《民办教育促进法》

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

注：请根据题目要求选择所有符合的答案。

1.教育培训机构在制定内部管理制度时，必须包含的内容有哪些？

A.招生流程规范

B.教师行为准则

C.学员投诉处理机制

D.财务报销制度

2.若机构因教材内容涉及歧视被起诉，法院可能判决机构承担的责任包括哪些？

A.赔偿原告精神损害抚慰金

B.公开道歉

C.责令销毁侵权教材

D.罚款10万元以下

3.教育培训机构在签订服务合同时，必须明确哪些条款？

A.服务内容与期限

B.退费条件与比例

C.违约责任

D.知识产权归属

4.若机构因未按规定公示财务信息被处罚，可能涉及的法律依据包括哪些？

A.《民办教育促进法》

B.《会计法》

C.《广告法》

D.《消费者权益保护法》

5.教育培训机构在处理劳动争议时，应遵循的程序包括哪些？

A.协商调解

B.申请仲裁

C.法院诉讼

D.直接强制执行

三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）

注：请判断下列说法的正误。

1.教育培训机构在宣传中可以使用“包过”“名师亲授”等绝对化用语。（×）

2.学员个人信息在存储时必须加密处理，且保存期限不得超过3年。（√）

3.机构与教师签订非全日制劳动合同时，可以不缴纳社会保险。（√）

4.若机构因教材侵权被起诉，若能证明已尽到合理审查义务，可免除部分责任。（√）

5.预收费金额超过1万元的部分，家长有权要求一次性退费。（×）

6.教育培训机构在跨境招生时，需遵守中国及目标国的双重监管要求。（√）

7.教师因机构拖欠工资而离职，机构需支付经济补偿金。（√）

8.若机构因教师言行不当导致学员受伤，机构无需承担赔偿责任。（×）

9.机构与第三方平台合作招生，平台需对学员信息承担连带责任。（×）

10.教育培训机构在制定收费标准时，可随意设置“服务费”“管理费”等。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，总分25分）

注：请根据题目要求简要回答。

1.简述教育培训机构在招生宣传中需遵守的法律红线。

2.若机构因教材内容被投诉，应如何启动内部调查与整改流程？

3.简述机构在处理学员个人信息时应遵循的基本原则。

4.教育培训