2025安徽阜阳颍东区面向本区内农村学校选调教师121人笔试备考试题及答案详解（网校专用）.docxVIP

2025安徽阜阳颍东区面向本区内农村学校选调教师121人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、生产使用价值的直接动机是为了（）。

A.提高价格

B.实现价值

C.获取利润

D.促进消费

【答案】：B

【解析】商品具有使用价值和价值两个因素。商品生产者生产商品是为了获取价值，而要获取价值，就必须让渡商品的使用价值，所以生产使用价值的直接动机是为了实现价值。提高价格并非生产使用价值的直接目的，它可能受到市场供求等多种因素影响；获取利润是企业经营的目标，但这是在实现价值之后进一步考虑的结果，并非生产使用价值的直接动机；促进消费是生产活动带来的一种社会效应，而非生产使用价值的直接动机。因此，生产使用价值的直接动机是为了实现价值。

2、网红经济指的是以年轻貌美的时尚达人作为形象代表，以网红的品味和眼光为主导开展选款与视觉推广工作，借助社交媒体聚集人气，依托庞大的粉丝群体实施定向营销，进而将粉丝转化为购买力的过程。

A.改变了商品生产的方式

B.创新了商品销售模式

C.提高了商品的流通速度

D.增加了商品的使用价值

【答案】：B

【解析】网红经济是借助年轻貌美的时尚达人作为形象代表，以网红品味和眼光主导选款与视觉推广，通过社交媒体聚集人气，依托粉丝群体进行定向营销，进而将粉丝转化为购买力的经济模式。从商品生产方式来看，网红经济主要聚焦于营销和销售环节，并不涉及商品生产过程的技术、工艺、流程等方面的改变，所以没有改变商品生产的方式。在商品销售模式上，网红经济依托社交媒体，利用网红的影响力和粉丝群体进行定向营销，这与传统的销售模式有很大不同，是一种创新的销售模式。关于商品的流通速度，网红经济的重点在于将商品销售给消费者，它本身并不直接影响商品从生产地到消费地的运输、仓储等流通环节的速度，所以没有提高商品的流通速度。商品的使用价值由商品自身的属性决定，网红经济只是一种销售手段，不会改变商品本身的物理、化学等属性，也就不会增加商品的使用价值。综上，该题应选择创新了商品销售模式这一表述。

3、马克思主义的物质范畴从客观存在着的物质世界中抽象出了万事万物的共同特性——（）。

A.客观问题性

B.客观过程性

C.客观目的性

D.客观实在性

【答案】：D

【解析】马克思主义的物质范畴从客观存在着的物质世界中抽象出了万事万物的共同特性，即客观实在性。客观实在性是指不管人们承认不承认、喜欢不喜欢、知道不知道，它都不依赖于人的意识而实实在在地存在着的特性。它是对世界万事万物和现象共同特性的抽象和概括，相对于意识来说，它是第一性的东西，不包括精神、意识现象。而客观问题性、客观过程性、客观目的性均不是马克思主义物质范畴所抽象出的万事万物的共同特性。所以本题正确答案是客观实在性。

4、按照我国现行法律规定，原机关的处理决定在申诉期间（）。

A.不再执行

B.继续执行

C.变更执行

D.废止

【答案】：B

【解析】按照我国现有法律规定，一般情况下，原机关的处理决定在申诉期间继续执行。这是为了保障行政行为的连续性和权威性，避免因申诉而随意中断行政行为的执行，以维护行政管理秩序和公共利益。因此原机关的处理决定在申诉期间不会出现不再执行、变更执行或废止的普遍情况。

5、下列有关法律制裁和法律责任的关系，说法有误的一项是（）。

A.法律制裁是承担法律责任的一个重要方式

B.法律责任是前提，法律制裁是结果或体现

C.法律责任不等于法律制裁

D.有法律责任必然有法律制裁

【答案】：D

【解析】法律制裁和法律责任存在密切关系。法律制裁是承担法律责任的一种重要方式，当行为人违反法律规定从而产生法律责任时，可能需要接受法律制裁来承担该责任。从二者逻辑顺序来看，法律责任是前提，只有先产生了法律责任，才有可能出现法律制裁这一结果或体现形式。同时，法律责任并不等同于法律制裁，法律责任是行为人因违反法律规定所应承担的不利后果，而法律制裁是特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施。然而，有法律责任并不必然有法律制裁。在某些情况下，虽然存在法律责任，但由于法定免责条件等因素，可能不会对责任主体实施法律制裁。所以该项说法有误。

6、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数；管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量；组织规模则是指组织的整体大小，通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定，也就是一个管理者能管理