- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025重庆涪陵义和街道工作委员会招聘社区工作者2人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分属于()。
A.行政保护
B.法律保护
C.社会保护
D.自我保护
【答案】:A
2、依照《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》的规定,对流浪乞讨人员实行救助的形式主要为()。
A.县级救助
B.救助站救助
C.乡级救助
D.自愿申请救助
【答案】:B
3、某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下:甲计划内正常生产;乙生产时难产,经抢救母子平安;丙喜得双胞胎;丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》,下列关于四位女职工产假的说法,正确的是()。
A.甲可享受90天产假
B.乙可享受100天产假
C.丙可享受110天产假
D.丁不得享受产假
【答案】:A
4、红光社区部分居民代表认为本社区居民委员会规模较小,建议与一路之隔同属某区某街道办事处的阳光社区居民委员会合并,并建议两个居委会的居民户代表会议通过投票表决作出两个居委会合并的决定。根据《城市居民委员会组织法》,下列关于两个居委会合并的说法,正确的是()。
A.两个社区居民委员会分别组织召开居民会议,均表决通过后即可合并
B.两个社区居民委员会应当联合召开居民会议,并经2/3以上居民表决同意后方可合并
C.两个社区居民委员会均可提出建议,但应得到街道办事处审核批准方可合并
D.两个社区居民委员会的合并,应当由区人民政府决定
【答案】:D
5、小林与小张为合法夫妻,下列财产中不属于夫妻共同财产的是()。
A.小林婚后继承其父母的遗产
B.小林婚后出版著作所得的知识产权收益
C.双方约定为小张个人所有的财产
D.小张婚后业余演出所得的个人收入
【答案】:C
6、个案工作方法最强调()原则,而小组工作和社区工作方法则相对关注服务对象的共性需求。
A.保密
B.个别化
C.当事人自决
D.非评判
【答案】:B
7、某煤矿公司招聘矿山井下作业的工人,小苗来自农村,想赚点学费减轻家庭负担,而且小苗长得很粗壮,加上在农村经常干农活,手脚都非常有劲,小苗认为自己干矿工没有问题,但是该煤矿公司明确告诉小苗他们只招聘男工。该公司的这种做法()。
A.属于性别歧视
B.属于户籍歧视
C.属于体能歧视
D.符合国家的有关规定
【答案】:D
8、下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。
A.内部尊重,即自尊
B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾
C.尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重
D.外部尊重是指一个人希望有地位、有威信
【答案】:B
9、宏海社区是一个新建住宅小区,小区的居民以外来人口为主,当该小区居民入住率达到(),应及时成立社区居民委员会。
A.30%
B.50%
C.70%
D.80%
【答案】:B
10、关于社会工作者的基本特征,下面说法错误的是()。
A.认同并遵循社会工作价值准则
B.从事社会管理服务
C.掌握一定的社会工作专业方法
D.在一定的组织框架内开展活动
【答案】:B
11、村民委员会向()报告工作。
A.党支部
B.村民主任
C.村民会议
D.村民代表
【答案】:C
12、小李与患病的母亲产生矛盾,于是和母亲达成口头协议,一次性给付母亲医疗费等共3万元,从此双方脱离母子关系。此后母亲因需继续治疗,要求儿子继续承担赡养义务。下列关于小李与母亲协议效力的说法,正确的是()。
A.小李和母亲达成的协议无效
B.小李和母亲达成的协议须经过公证后方为有效
C.小李和母亲达成的协议有效,小李无需继续履行赡养义务
D.小李和母亲达成的协议有效,但小李应视情给予母亲资助
【答案】:A
13、根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
【答案】:A
14、某县民政局对拟批准的10户低保家庭进行公示,公示期间收到多封来信反映王某家庭拥有多套住房。根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,下列做法中,正确的是()。
A.对其余9户家庭在公示期满后5个工作日内作出审批决定,无须再公示
B.对其余9户家庭在公示期满后10个工作日内作出审批决定,再公示7天
C.对王某家庭重新组织调查核实,在30个工作日内作出审批决定,不批准无须再公示
D.对王某家庭重新组织调查核实,在20个工作日内作出审批决定,拟批准必须重新
您可能关注的文档
- 2025青海省西宁市公务员考试常识判断专项练习题及参考答案.docx
- 2025陕西宝鸡市岐山县城镇社区专职工作人员招聘5人备考题库最新.docx
- 2025重庆市公务员考试数量关系专项练习题及1套完整答案.docx
- 2025辽宁省公务员考试常识判断专项练习题及完整答案一套.docx
- 深度解析(2026)《ISO 31657-32025 滑动轴承 稳态条件下的流体动压径向滑动轴承 第3部分:可倾瓦径向滑动轴承计算用特征值》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-32019Amd 12025 量和单位 — 第3部分:空间和时间 — 修正案1》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-72019Amd 12025 Quantities and units — Part 7 Light and radiation — Amendment 1》深度解.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-92019Amd 12025 量和单位 — 第9部分:物理化学和分子物理学 — 修改单1》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-122019Amd 12025 量与单位 — 第12部分:凝聚态物理 — 修订案1》.pptx
- 2026年新版学前试卷测试卷全套.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之24:设备分级管理管理制度(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- 光学试卷及答案.docx VIP
- 《小数乘除法》期末复习课件ppt.pptx VIP
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之48:变更管理制度(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之15:岗位能力标准管理制度(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之31:设备完整性数据库管理制度(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- ZJ40L1钻机总说明书.pdf VIP
- 售后服务部管手册.doc VIP
- 2023迎春杯 数学花园探秘小高组.pdf VIP
- 自我探索与心理成长知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江大学.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)