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心理和智能素质评测.doc

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    5、心理素质测评/自信心测试

    名称

    心理素质测评/自信心测试

    编码

    版本

    测评对象

    测评人员

    页次

    1/2

    修改状态

    说明

    在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。

    测试题

    下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”。

    1、你总是觉得自己比别人差。是否

    2、你与别人合作总是很好。

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