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人事行政部工作总结计划方案
演讲人：XXX
01
年度工作回顾
02
人才管理成效
03
制度流程优化
04
员工关怀实践
05
专项问题改进
06
新周期重点计划
01
年度工作回顾
招聘完成率提升
全年招聘计划完成率达98%，关键岗位填补周期缩短30%，通过优化面试流程与拓宽招聘渠道，显著提升人才引进效率。
员工满意度优化
培训覆盖率突破
核心指标达成情况
年度满意度调研综合得分提升至4.5分（满分5分），重点改善薪酬公平性与职业发展支持，员工留存率同比提高15%。
组织内部培训覆盖全员，人均培训时长超40小时，关键岗位技能认证通过率提升至92%，支撑业务部门能力建设需求。
重点项目完成总
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