- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年河北张家口经开区选调教师考试笔试试题
第一部分单选题(50题)
1、函作为一种公文文种,其使用范围很广泛。下列关于函的说法错误的是()。
A.函是一种平行文
B.函具有单一性的特点,一般是一函一事
C.向有关主管部门请求批准,既可以用函,也可以用请示
D.在有隶属关系的上下级机关之间,下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函
【答案】:C
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。它是典型的平行文,具有单一性特点,通常一函一事。在有隶属关系的上下级机关之间,下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函,这是因为函主要用于不相隶属机关之间,有隶属关系的上下级机关应遵循相应的行文规则。而向有关主管部门请求批准时,若主管部门与本机关是不相隶属关系,只能用函;若有隶属关系,则用请示,不能既用函也用请示,所以该说法错误。
2、关于票据的说法,正确的是()。
A.票据是约定由债务人按期附条件支付一定金额,并能转让流通的凭证
B.票据是长期金融工具
C.票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票
D.票据不具有固定的格式
【答案】:C
【解析】本题可根据票据的定义、性质、分类和格式特点等方面对各表述进行逐一分析。票据是约定由债务人按期无条件支付一定金额,并能转让流通的凭证,这体现了票据支付的确定性和流通性,“附条件支付”的说法错误。票据属于短期金融工具,是用于短期资金融通的信用工具,“长期金融工具”的说法错误。票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票。商业汇票是企业之间进行商业交易时使用的票据;银行汇票是由银行签发的;银行本票是银行签发并承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据;支票则是出票人签发,委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,该表述正确。票据具有固定的格式,其格式和记载事项必须符合法律规定,以确保票据的有效性和流通性,“不具有固定的格式”的说法错误。综上,正确说法是票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票。
3、整体和部分的关系是:
A.整体可以代替部分
B.部分支配、决定整体
C.整体决定部分,部分影响整体
D.整体是部分的总和
【答案】:C
【解析】整体与部分相互作用,整体处于主导地位决定部分,而部分也会对整体产生影响,整体不能简单代替部分,部分也无法支配决定整体,且整体并非部分简单总和,故该题描述正确的是整体决定部分,部分影响整体。
4、行政组织的物质要素不包括()。
A.办公场所
B.行政经费
C.办公设备
D.权责分配
【答案】:D
【解析】行政组织的物质要素是指构成行政组织的物质条件,包括人员、经费、物质设备等,它们是行政组织履行职能的物质基础。办公场所和办公设备都属于行政组织开展工作所需的物质设备,行政经费为行政组织的运行和活动提供资金支持,这些都属于物质要素。而权责分配主要涉及行政组织内部的权力和责任的划分与安排,它是行政组织的结构要素和管理要素,用于明确组织内各部门和人员的职责与权力范围,以保障组织的有效运行,并不属于物质要素。所以该题答案是权责分配。
5、一名工人的绩效,除考量产量指标完成情况外,还需综合考虑产品质量、原材料消耗率等因素,这体现了绩效的()。
A.全面性
B.多维性
C.多因性
D.动态性
【答案】:B
【解析】绩效具有多维性、多因性和动态性等特点。多维性是指绩效需要从多个维度进行综合考量,而不是仅从单一角度评判。在该问题中,一名工人的绩效不仅要考虑产量指标完成情况,还涉及产品质量、原材料消耗率等多个方面,这充分体现了绩效需要从多个维度进行综合衡量,也就是绩效的多维性。而全面性并非绩效的特性;多因性强调绩效受多种因素影响,如技能、激励、环境和机会等;动态性则指绩效会随时间变化。所以该描述体现的是绩效的多维性。
6、社会保障作为国民收入的()主要方式与途径,能够通过各项制度安排,使国民生活水平得到普遍保障。
A.初次分配
B.再分配
C.第三次分配
D.投资储蓄
【答案】:B
【解析】社会保障是国家通过立法,动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。国民收入分配主要分为初次分配、再分配和第三次分配。初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配,主要由市场机制形成。再分配是在初次分配的基础上,把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配,主要由政府调控机制起作用。第三次分配是建立在自愿性基础上,以募集、自愿捐赠和资助等慈善
您可能关注的文档
- 2025年湖南石油化工职业技术学院招聘28人笔试参考题库附答案详解(典型题).docx
- 2025年湖南理工职业技术学院招聘6人笔试参考题库精选答案详解.docx
- 2025年湖南机电职业技术学院招聘29人笔试参考题库有完整答案详解.docx
- 2025年湖北省鄂州市辅警人员招聘考试题库及答案详解(历年真题).docx
- 2025年海南省儋州市辅警人员招聘考试题库及答案详解(典优).docx
- 2025年河北软件职业技术学院教师招聘考试笔试参考题库及答案详解(全优).docx
- 2025年河北秦皇岛职业技术学院博士招聘笔试参考题库附答案详解.docx
- 2025年河北建材职业技术学院高职单招职业技能考试参考题库及答案详解(必刷).docx
- 2025年河北建材职业技术学院选聘工作人员3名笔试参考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年河北建材职业技术学院选聘2人笔试模拟试题详解及一套答案详解.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- 江苏省2022年高中学业水平合格考生物试卷真题(精校打印).docx VIP
- 湖南女子学院《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
- Q∕GDW 13236.10-2019 导、地线采购标准 第10部分:钢芯耐热铝合金绞线专用技术规范.docx VIP
- 2024国家广播电视总局无线电台管理局招聘职位表下载.xls『180人』笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 城市排水管网雨污分流效果评价技术导则.pdf VIP
- Q∕GDW 13236.9-2019 导、地线采购标准 第9部分:铝合金绞线专用技术规范.docx VIP
- 2025年民族地区数字经济基础设施建设分析及未来五年发展趋势报告.docx
- 图文制作服务 投标方案(技术方案).doc VIP
- 西华大学《MATLAB与系统仿真》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- J502-2内装修-室内吊顶.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)