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达州市“达人英才计划”2025年赴高校引才备考题库（864人）

第一部分单选题(200题)

1、一个班级有70名学生，其中男生是女生的4倍。男生和女生各有多少名学生？

A.20,50

B.30,40

C.40,30

D.50,20

【答案】：D

【解析】设女生人数为x，则男生人数为4x。总人数为70，所以x+4x=70，解得x=70/5=14。因此，女生人数为14，男生人数为56。

2、下列文种中，不属于规范性文件的有（）。

A.规定

B.命令

C.条例

D.办法

【答案】：B

【解析】规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。规定、条例、办法都属于规范性文件，它们通常对特定范围内的工作、活动等作出具体的规范和要求。而命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文，主要用于依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施等，它不属于规范性文件的范畴。所以答案为命令。

3、网络文学的‘IP开发’主要涉及哪些方面？

A.视频改编

B.游戏开发

C.电影制作

D.以上都是

【答案】：D

【解析】网络文学的‘IP开发’主要涉及视频改编、游戏开发和国产电影制作等方面。

4、组建跨国联盟反映了跨国公司主导作用()

A.增强；

B.减弱；

C.不变；

D.将消失

【答案】：A

【解析】组建跨国联盟意味着跨国公司在其中发挥更大影响力，合作范围更广、程度更深，其主导作用在这个过程中是增强的，所以反映了跨国公司主导作用增强。

5、如果A表示真，B表示假，那么命题非(非A且非B)的真假值是？

A.真

B.假

C.不确定

D.无法判断

【答案】：A

【解析】命题非A为假，命题非B为真，所以非(非A且非B)为真。

6、在做出是否对两个部门进行合并的决策时，管理者需从多个角度出发，全面分析拟合并部门的现有状况、合并的优势以及合并可能产生的问题与风险，此时管理人员主要需要的技能是（）。

A.诊断技能

B.人际关系技能

C.概念技能

D.技术技能

【答案】：C

【解析】在做出是否将两个部门合并的决策时，管理者需要全面分析拟合并部门的现状、合并优势以及可能产生的问题和风险。这一过程涉及对复杂组织情况的整体把握和理解，需要管理者具备将组织视为一个整体，从宏观层面思考和分析问题的能力。概念技能是指管理者能够洞察组织与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括，迅速作出正确决断的能力。在部门合并决策场景中，管理者从多个角度全面分析情况，运用的正是对组织整体的概念化认识和把握，以权衡各种因素，做出合理决策，这体现的就是概念技能。诊断技能主要侧重于对问题的识别和分析；人际关系技能重点在于与他人建立和维持良好关系；技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。这些技能在该决策过程中并非主要体现的能力。所以答案是管理者需要的主要技能是概念技能。

7、观察数列3,8,15,24,35,（），找出数列的下一项。

A.48

B.49

C.50

D.51

【答案】：C

【解析】数列的差值依次为5,7,9,11，可以看出差值是等差数列，下一项差值为13，因此下一项为35+13=48。

8、在公基考试中，推理题通常占多大比例？

A.20%以下

B.20%-30%

C.30%-40%

D.40%以上

【答案】：B

【解析】推理题在公基考试中通常占20%-30%的比例。

9、沉没成本是什么？

A.已经发生且无法收回的成本

B.将要发生的成本

C.预期成本

D.无关成本

【答案】：A

【解析】沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。

10、在ARIMA模型中，p、d、q分别代表什么？

A.自回归系数、差分次数、移动平均系数

B.自回归系数、移动平均系数、差分次数

C.自回归系数、差分次数、自回归系数

D.移动平均系数、差分次数、移动平均系数

【答案】：A

【解析】在ARIMA模型中，p代表自回归系数，d代表差分次数，q代表移动平均系数。

11、黄赤交角长期变化是多少？

A.23.5度

B.23.5度逐渐变小

C.23.5度逐渐变大

D.26.5度

【答案】：B

【解析】黄赤交角长期变化是逐渐变小，目前约为23.5度。

12、高新技术企业的管理团队是否具备丰富的科技管理经验？

A.是

B.否

C.

D.

【答案】：A

【解析】高新技术企业的管理团队应具备丰富的科技管理经验。

13、从逻辑上讲，以下哪个陈述是正确的？

A.如果P则Q，P为真，则Q一定为真

B.如果P则Q，Q为真，则P一定为真

C.如果P则Q，P为假，则Q一定为假

D.如果P则Q，Q为假，则P一定