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餐厅股份合作协议书

在餐饮行业，合伙经营是常见的模式，而一份权责清晰、条款完备的股份合作协议书，则是保障合作顺利、避免日后纠纷的基石。本文将从实际操作角度出发，详细解读餐厅股份合作协议中应包含的核心内容，为合作各方提供一份具有实用价值的参考。

一、协议的当事人与合作宗旨

任何协议的开端，都是明确合作的主体。在餐厅股份合作协议中，首先需要清晰列出所有股东（合伙人）的基本信息，包括姓名、身份证号（此为身份确认的关键，实际协议中必须包含，但本文为示例，故略去具体数字）、联系方式及住址。这不仅是身份的确认，也是未来履行权利义务的基础。

紧接着，应阐明合作的宗旨与目标。这部分内容看似务虚，实则至关重要，它决定了餐厅的发展方向和股东共同努力的愿景。例如，是打造区域内知名的特色菜系餐厅，还是以连锁经营为长远目标，抑或是专注于特定客群的精品餐饮体验。明确的合作宗旨能在股东间形成共识，指引餐厅的经营策略。

二、餐厅基本信息与股权结构

（一）餐厅概况

协议中需对合作餐厅的基本情况进行描述，包括但不限于：餐厅的拟定名称（可预留工商核名空间）、经营地址（若已确定）、经营面积、主要经营业态（如中餐、西餐、快餐、火锅等）及餐厅定位（如高端商务、大众休闲、主题特色等）。若餐厅尚在筹备期，应明确筹备的主要阶段和目标；若为现有餐厅的股权合作，则需附上前述的经营数据及资产状况说明作为协议附件。

（二）出资方式与股权比例

这是协议的核心条款之一，直接关系到股东的权利义务分配。

1.总投资额与各股东出资额：明确餐厅的总投资金额，以及每位股东承诺的出资数额。

2.出资方式：需详细列明，是现金出资、实物出资（如设备、房产）、技术出资还是劳务出资。特别注意，非现金出资需要经过全体股东协商一致并确认其价值，最好有独立的评估报告作为依据，以避免后续争议。劳务出资通常难以直接量化为股份，需谨慎约定，并明确其贡献如何体现。

3.股权比例：根据各股东的出资额（或协商确定的综合贡献），明确每位股东所占的股权比例。此比例将是未来利润分配、表决权行使的重要依据。

4.出资期限：约定各股东的出资到位时间，分期出资的需明确每期的金额和截止日期，并设定逾期出资的违约责任。

（三）注册资本与工商登记

若餐厅是以公司形式运营（如有限责任公司），则需明确注册资本金额，以及各股东的出资在注册资本中所占的份额。协议应约定完成工商变更登记（或设立登记）的责任方和时限。

三、股东的权利与义务

清晰界定股东的权利与义务，是合作顺畅的保障。

（一）股东权利

通常包括：

*按照股权比例享有分红权；

*查阅股东会会议记录、财务会计报告等知情权；

*在股东会上行使表决权；

*依照法律和协议转让股权的权利；

*优先购买其他股东转让的股权或新增注册资本的权利；

*参与公司重大决策和选择管理者的权利；

*公司终止后，按照股权比例分配剩余财产的权利等。

（二）股东义务

通常包括：

*按照协议约定按时足额缴纳出资；

*遵守公司章程（或合作协议）；

*不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益；

*保守公司商业秘密；

*以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任等。

四、餐厅的经营管理

餐厅的日常运营和管理机制是决定餐厅成败的关键，协议中必须明确。

（一）股东会

股东会是公司的最高权力机构。应约定股东会的召集程序、议事规则（如一般事项需过半数表决权通过，重大事项如修改章程、增减注册资本、合并分立解散等需三分之二以上表决权通过）。明确股东会的职权范围。

（二）董事会/执行董事

根据餐厅规模大小，可设立董事会或仅设一名执行董事。协议应明确其产生办法、任期、职权，以及董事长或执行董事的职责。

（三）经营管理团队

这是餐厅运营的核心执行层。

*经理/店长：约定经理/店长的聘任和解聘程序、职责权限（如日常经营管理、人事任免、财务审批等）。

*核心岗位：如厨师长、前厅经理等关键岗位的任免和职责，可根据实际情况约定。

*竞业禁止：核心管理人员和技术人员在合作期间及离职后的一定期限内，不得从事与本餐厅构成竞争关系的业务。

（四）财务管理

1.财务制度：建立规范的财务会计制度，明确会计核算、记账、报税等责任。

2.资金管理：约定资金的使用审批权限，大额支出的决策程序。

3.财务报告：定期向各股东提交财务报表（如月度、季度、年度报表），确保财务透明。

五、利润分配与亏损承担

（一）利润分配

1.分配原则：一般按股东实缴的出资比例进行分配，但全体股东另有约定的除外（例如，可约定优先弥补以前年度亏损、提取一定比例公积金后再分配）。

2.分配周期：明确是按月、按季度还是按年度分配，以及具体的分配时间节点。

（二）亏损承担

餐厅经营发生亏损