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《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部，必须把（）放在首位。

A.专业能力B.政治标准C.工作实绩D.群众基础

答案：B

2.提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A.3年；2年B.5年；2年C.5年；3年D.8年；3年

答案：B

3.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）内有效。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

4.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。

A.德、能、勤、绩、廉B.政治立场、工作能力、群众口碑

C.业务水平、创新意识、廉洁自律D.学历背景、任职经历、社会关系

答案：A

5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四

答案：B

6.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

7.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。

A.1B.2C.3D.4

答案：B

8.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

A.1年；2年B.2年；3年C.3年；5年D.1年；3年

答案：A

9.党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.三分之一B.二分之一C.四分之一D.五分之一

答案：A

10.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合“德才素质突出、群众公认度高”“在关键时刻或者承担（）中经受住考验”等条件。

A.常规任务B.急难险重任务C.科研项目D.日常管理

答案：B

11.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。

A.由组织推荐提名B.由群众联名推荐C.由个人自荐D.由企业推荐

答案：A

12.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责组织实施。

A.主管方B.协管方C.主管方与协管方共同D.上级组织部门

答案：C

13.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。

A.上级党委（党组）B.同级纪委C.上级组织（人事）部门D.同级人大

答案：C

14.领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）推荐。

A.全额定向B.差额定向C.全额不定向D.差额不定向

答案：A

15.党政领导干部任职试用期为（）。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

16.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用（），用好各年龄段干部。

A.专业技术干部B.女干部、少数民族干部和党外干部

C.高学历干部D.基层一线干部

答案：B

17.考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对（）负责。

A.考察对象B.群众C.组织D.党委（党组）

答案：C

18.实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为（）的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

A.隐瞒不报B.查处不力C.放任不管D.以上都是

答案：D

19.公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持（），防止简单以分数、票数取人。

A.能力导向B.业绩导向C.德才兼备D.人岗相适

答案：D

20.引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有（），不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A.直接责任B.主要领导责任C.重要领导责任D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）

1.《党政领导