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管理学-邢以群复习题答案汇总

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是哪一项？()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

2.在下列选项中，哪一项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.个人特质

C.组织文化

D.组织规模

3.以下哪一项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

4.在下列选项中，哪一项不是管理过程中的关键步骤？()

A.目标设定

B.资源配置

C.风险管理

D.结果评估

5.下列哪一项不是组织结构设计的基本原则？()

A.分工原则

B.简化原则

C.责权一致原则

D.灵活性原则

6.以下哪一项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.权变理论

D.期望理论

7.在下列选项中，哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.文化差异

D.沟通技巧

8.以下哪一项不是质量管理的七种基本工具？()

A.流程图

B.因果图

C.控制图

D.报告

9.在下列选项中，哪一项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.结构

D.目标

10.以下哪一项不是项目管理的知识领域？()

A.项目整合管理

B.项目范围管理

C.项目进度管理

D.项目采购管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.个人特质

C.组织文化

D.组织结构

E.外部环境

13.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化流程原则

D.权责一致原则

E.灵活性原则

14.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.X理论-Y理论

15.以下哪些是质量管理中的七种基本工具？()

A.流程图

B.因果图

C.控制图

D.散点图

E.报告

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和____。

17.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、____、尊重需求和自我实现需求。

18.领导风格理论中的____理论认为，领导者的行为对下属的影响取决于下属的个性特征。

19.在质量管理中，____是指将组织内各部门的活动统一协调起来，形成一个有机整体的过程。

20.项目管理中的____阶段是项目成功的基石，它包括定义项目目标、范围和可行性研究。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.领导风格理论中的X理论认为，人们天生懒惰，不喜欢工作。()

A.正确B.错误

23.组织文化是指组织内部形成的共同的价值观、信仰和行为规范。()

A.正确B.错误

24.在质量管理中，六西格玛是一种旨在减少缺陷和浪费的方法。()

A.正确B.错误

25.项目管理的五大过程组是：启动、规划、执行、收尾和监控。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在管理活动中的作用。

27.解释什么是组织文化，并说明它对组织的影响。

28.请描述项目管理的生命周期，并说明每个阶段的主要任务。

29.什么是六西格玛，它对质量管理有哪些贡献？

30.领导者的行为如何影响团队的工作效率和团队氛围？

管理学-邢以群复习题答案汇总

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的核心职能是决策，因为决策是管理活动的起点和归宿。

2.【答案】D

【解析】组织规模不是直接影响领导效能的因素，尽管它可能间接影响。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，创新不是其中之一。

4.【答案】C

【解析】虽然风险管理是管理过程中的一个重要方面，但它不是一个独立的步骤。

5.【答案】B

【解析】组织结构设计的基本原则包括分工、责权一致和灵活性，简化不是基本原则。

6.【答案】C

【解析】权变理论不属于激励理