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2025年历年工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工福利水平

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会主席在工会中的主要职责是？

A.主持工会日常工作

B.代表职工与企业进行集体协商

C.负责工会财务管理工作

D.制定企业内部规章制度

答案：A

3.职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业高级管理人员

C.监督企业安全生产情况

D.决定企业职工工资调整

答案：B

4.工会与企业进行集体协商时，主要依据的法律文件是？

A.《企业法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：C

5.工会会员在哪些情况下可以申请脱会？

A.职工离职

B.丧失民事行为能力

C.工会组织解散

D.企业破产

答案：A

6.工会经费的主要来源不包括？

A.职工缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.企业自行筹集的资金

答案：D

7.工会参与企业民主管理的主要形式是？

A.职工代表大会

B.工会与企业联席会议

C.企业内部刊物

D.职工满意度调查

答案：A

8.工会处理劳动争议的主要原则是？

A.自愿、平等、合法

B.公平、公正、公开

C.和解、调解、仲裁

D.教育、引导、监督

答案：C

9.工会女职工委员会的主要职责是？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.提高女职工福利待遇

D.促进女职工职业发展

答案：A

10.工会基层组织换届选举的周期是？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工福利水平

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.职工代表大会的组成人员包括？

A.企业职工代表

B.企业管理人员

C.工会代表

D.政府代表

答案：A,C

3.工会与企业进行集体协商的内容包括？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工培训

答案：A,B,C,D

4.工会经费的使用范围包括？

A.工会活动经费

B.职工福利经费

C.工会行政经费

D.职工教育经费

答案：A,B,C,D

5.工会参与企业民主管理的主要途径包括？

A.职工代表大会

B.工会与企业联席会议

C.企业内部刊物

D.职工满意度调查

答案：A,B

6.工会处理劳动争议的主要方式包括？

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：A,B,C,D

7.工会女职工委员会的主要工作内容包括？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.提高女职工福利待遇

D.促进女职工职业发展

答案：A,B,C,D

8.工会基层组织换届选举的程序包括？

A.提出候选人

B.召开选举会议

C.投票选举

D.公布选举结果

答案：A,B,C,D

9.工会会员的权利包括？

A.参加工会活动

B.选举和被选举

C.获得工会帮助

D.监督工会工作

答案：A,B,C,D

10.工会与企业进行集体协商的依据包括？

A.《工会法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.企业规章制度

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席必须是企业职工。

2.职工代表大会是企业民主管理的基本形式。

3.工会经费可以用于企业发展战略的制定。

4.工会女职工委员会只负责女职工的福利待遇。

5.工会会员在离职后可以继续保留会籍。

6.工会参与企业民主管理的主要方式是职工代表大会。

7.工会处理劳动争议的主要原则是自愿、平等、合法。

8.工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴的经费。

9.工会基层组织换届选举的周期是三年。

10.工会与企业进行集体协商的内容不包括职工培训。

答案：1.正确；2.正确；3.错误；4.错误；5.错误；6.正确；7.正确；8.正确；9.正确；10.错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、提高职工福利水平。工会通过代表职工与企业进行集体协商，参与企业重大决策的审议，以及监督企业安全生产和劳动条件等方式，保障职工的合法权益，促进职工与企业和谐稳定发展。

2.简述职工代表大会的职权。

答案：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策