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【工作总结】勤工部月工作总结范文2篇

勤工部月工作总结（一）

在过去的一个月里，勤工部在学校学生工作处的指导下，紧紧围绕为学生服务、助力学生成长的宗旨，积极开展各项工作，在勤工俭学岗位管理、贫困生帮扶、团队建设等方面取得了一定的成绩。现将本月工作总结如下：

一、岗位管理与招聘工作

1.岗位信息收集与整理

本月初，我们积极与学校各部门、各学院以及校外合作企业进行沟通协调，收集勤工俭学岗位信息。通过走访学校后勤部门、图书馆、实验室等校内单位，详细了解他们的用人需求和岗位要求。共收集到校内岗位[X]个，涵盖了图书整理、实验室协助、校园环境维护等多个领域。

同时，与校外[X]家企业建立了合作关系，获取校外岗位[X]个，主要包括家教、兼职促销等。对收集到的岗位信息进行了系统的整理和分类，明确了岗位的工作内容、工作时间、薪酬待遇等关键信息，为后续的岗位发布和招聘工作奠定了基础。

2.岗位发布与招聘宣传

利用学校官网、微信公众号、班级群等多种渠道及时发布岗位信息。在学校官网首页设置了勤工俭学岗位专栏，将所有岗位信息进行公示，方便学生随时查询。通过微信公众号发布岗位推文[X]篇，详细介绍岗位情况，并引导学生积极报名。

组织各班级勤工委员召开岗位招聘宣传会议，要求他们在班级内进行广泛宣传，确保每一位有需求的学生都能了解到岗位信息。在学校人流量较大的区域张贴招聘海报[X]张，进一步扩大宣传范围。

3.招聘与面试工作

共收到学生报名申请[X]份，根据岗位要求对报名学生进行了初步筛选，确定了[X]名面试人员。组织了[X]场面试活动，邀请岗位需求单位的负责人作为面试官，对学生的综合素质、专业技能、沟通能力等进行全面考察。

在面试过程中，严格按照公平、公正、公开的原则进行，确保选拔出最适合岗位的学生。经过面试，共录用学生[X]名，其中校内岗位录用[X]名，校外岗位录用[X]名。为录用学生办理了相关入职手续，签订了勤工俭学协议，明确了双方的权利和义务。

二、贫困生帮扶工作

1.贫困生信息更新与审核

对全校贫困生信息进行了全面更新和审核。通过各班级辅导员收集贫困生的家庭经济情况、学习成绩、在校表现等信息，并进行逐一核实。共更新贫困生信息[X]条，剔除不符合贫困生条件的学生[X]名，新增贫困生[X]名。

建立了贫困生动态管理档案，对贫困生的信息进行实时更新和跟踪，以便更好地为他们提供精准帮扶。

2.勤工岗位倾斜与资助

在岗位分配过程中，优先考虑贫困生的需求。为[X]名贫困生安排了校内勤工岗位，确保他们能够通过勤工俭学获得一定的经济收入，减轻家庭负担。同时，为[X]名家庭经济特别困难的学生申请了学校的临时困难补助，共计发放补助金额[X]元。

组织开展了贫困生学习帮扶活动，邀请学习成绩优秀的学生为贫困生进行学习经验分享和课业辅导。共举办学习经验交流会[X]场，参与学生达[X]人次，有效提高了贫困生的学习积极性和学习成绩。

3.心理健康关怀

关注贫困生的心理健康状况，组织了心理健康讲座和心理咨询活动。邀请学校心理健康教育中心的老师为贫困生开展了一场题为“积极心态，战胜困难”的心理健康讲座，引导贫困生树立正确的人生观和价值观，增强他们应对困难的信心和能力。

为有心理困扰的贫困生提供了一对一的心理咨询服务，共接待咨询学生[X]人次，帮助他们缓解了心理压力，调整了心态。

三、学生权益保障工作

1.薪酬核算与发放

建立了完善的薪酬核算制度，每月定期对勤工学生的工作时长、工作质量进行考核。根据考核结果，准确核算学生的薪酬。在核算过程中，严格按照勤工俭学协议的规定执行，确保薪酬计算准确无误。

本月共核算勤工学生薪酬[X]人次，核算金额[X]元。与学校财务部门密切合作，及时将薪酬发放到学生手中。在薪酬发放过程中，加强了与学生的沟通和反馈，确保学生对薪酬发放情况满意。

2.工作安全培训与保障

组织了勤工学生工作安全培训活动，邀请学校保卫处、后勤部门的专业人员为学生讲解工作中的安全注意事项和应急处理方法。培训内容包括消防安全、交通安全、实验室安全等多个方面，共培训学生[X]人次。

为勤工学生购买了意外伤害保险，为他们的工作安全提供了保障。同时，要求岗位需求单位为学生提供必要的劳动保护用品，确保学生在工作过程中的人身安全。

3.投诉处理与权益维护

设立了投诉举报信箱和热线电话，及时受理勤工学生的投诉和建议。本月共收到学生投诉[X]起，主要涉及工作时间过长、薪酬发放不及时等问题。对于学生的投诉，我们高度重视，立即进行调查处理。

与岗位需求单位进行沟通协调，督促他们及时解决问题。经过努力，所有投诉问题均得到了妥善解决，有效维护了勤工学生的合法权益。

四、团队建设工作

1.内部培训与学习

组织勤工部成员参加了业务培训和学习活动。邀请学校学生工作处的老师为我们讲解勤工俭学工