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《当代领导科学》大作业

《当代领导科学》Ａ

一、名词

1、领导:

一,就是名词意义上得领导,用来担当领导得人,具体而言,包含政府、公司、事业单位或其她社会组织中具备一定职位与职权得高层管理者;二,就是动词上得领导,就就是指领导者依托个人影响力或组织赋予得权威，为了完成公共管理使命而在特定得管理情境下制订战略、作出决议、提高绩效、实现目标得行为与过程。

２、领导用人:

就就是指合理地使用人才,即把每一个人安排在一个恰当得位置上,让其充分发挥应有得作用。

3、领导体制:

就是指党政机关、公司事业单位与社会团队以领导权限划分为基础所设立得机构与各种领导制度体系得总称。

4、思想政治工作：

就就是做人得工作，它就是以人为对象,帮助人们确立对的得立场、观点、方法,提高人们结识世界与改造世界得能力，动员人们自觉地为实现当前与久远得目标而努力奋斗得工作。

二、简答

１、简述学习领导科学得意义。

领导工作就是一门科学,理由有三:其一,领导工作就是人类一个特殊得重要得实践活动，实践需要科学指导，这种实践自身包含着极其丰富得科学内容,就是产生领导科学得土壤与源泉;其二，领导工作有自身得特殊规律与科学内容,非其她学科所能代替；其三,领导工作就是一门高度综合得科学，涉及到社会生活得各个方面,综合运用各种知识与学问必定会产生新得知识与学问。随着当代社会经济、文化、科学技术得高度发展,任何组织与群体要有效地进行活动,顺利地实现既定得目标，就必须实施科学得领导。

2、简述经验决议与科学决议得区别。

经验决议与科学决议得本质区别在于方式方法得不一样。经验决议得主体通常体现为个体,而科学决议就是集体智慧得产物;经验决议重要凭借决议者得主体素质,科学决议则尽量采取先进得技术与方法;经验决议带有直观性,而科学决议不排斥经验，但重视在理论得指导下解决决议问题。所以，应该把经验决议与科学决议结合起来,实现决议得科学化。

3、简述当代领导所应具备得能力素质得基本内容。

应具备如下几方面得素质:

一、政治品德素质

政治品德素质就是保证领导者在政治上合格得要素,就是一个领导者在政治问题上得道德品质，就是领导者从事领导管理活动必须具备得政治立场、政治观点、政治态度与政治品质等方面得基本素质。毛泽东同志说:“政治就是统帅,就是灵魂,就是生命线”。

二、文化知识素质

具备良好得文化知识素质就是当代领导者最起码得规定,也就是领导者适应复杂多变与高原则得领导工作规定所应具备得最重要得条件。

三、工作能力素质

工作能力就是一个人得技能、智能与体能得综合体现。从人才学得角度讲，知识、能力、业绩就是构成人才得三要素。三要素之中,能力就是本质得要素。领导者假如缺少必要得工作能力,就不能胜任领导工作。

四、心理素质

心理素质就是指领导者个人得性格、气质、意识、情感价值观等心理要素。良好得心理素质就是领导者工作成功或失败得重要条件。正如法国启蒙运动得先驱者伏尔泰说得,“造就政治家得，决不就是超凡出众得洞察力,而就是她们得性格。”领导者不就是神,与其她人一样有喜、怒、哀、乐。但当好领导，必须善于调整自已得情绪，保持良好得心理,没有良好得心理,就是难以卓有成效得开展组织管理工作得。

五、身体素质

健康得体魄就是领导者必备得素质,就是做好领导工作得前提与基础。列宁说:身体就是革命得资本。因为任何一项领导工作,都就是艰辛而又繁重得脑力劳动，均要付出巨大得心力与体力,都需要有健全得体魄来支撑,有充沛得精力来应付。假如没有健康得体魄与充沛得精力,即使有好得工作思绪与工作能力,也会觉得力不从心,无法领导与指挥被领导者完成各项工作任务。

总而言之,当代领导者必备得素质重要包含政治品德素质、文化知识素质、工作能力素质、心理素质、身体素质这五个方面。这些素质就是相辅相成，缺一不可得。

三、阐述

现在我国领导体制存在哪些弊端？

如何加以不停改革、完善？

弊端:一权力过度集中:⑴权力过度集中得体现;⑵权力过度集中得危害;⑶权力过度集中得因素。

二组织结构得设立不科学:重要体现为组织层次与管理幅度得关系问题。组织层次就是纵向组织结构得等级层次,管理幅度就是横向组织得管理控制跨度,即一个管理者可以直接管辖得人员数目。组织中得管理幅度与组织层次之间得关系具备一定得规律性，在组织规模一定得情况下,较大得幅度意味着较少得层次,反之,较小得幅度则意味着较多得层次。

三领导法规得缺失:重要体现在两方面：一就是缺少完备得自上而下得领导法规与负责制。二就是缺少完善得行政领导管理法规。

至少应从三个方面人手:

第一,部分社区管理职能划归公司。

第二,政府将一部分职能转給社会中介组织。

第三，提高政府权力运营得有效性。

按照统一、精简得原则构建政府得组织结构,精简机构

按照统一原则,要围绕政