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2026年职业卫生训练试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素分类中，不属于化学因素的是：

A.有机溶剂

B.粉尘

C.酚类化合物

D.噪声

答案：D

2.职业病诊断中，不属于法定职业病的是：

A.尘肺病

B.职业性中毒

C.职业性皮肤病

D.噪声聋

答案：C

3.职业健康监护中，不属于常规检查的是：

A.职业健康体检

B.职业病筛查

C.职业健康风险评估

D.职业健康档案管理

答案：D

4.职业病防治法规定，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行定期健康检查的时间间隔是：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

答案：A

5.职业病危害警示标识中，表示禁止接触的是：

A.警告标识

B.禁止标识

C.提示标识

D.指引标识

答案：B

6.职业病危害因素检测中，不属于空气检测指标的是：

A.粉尘浓度

B.有害气体浓度

C.噪声水平

D.照度

答案：D

7.职业病防治工作中，不属于用人单位责任的是：

A.建立职业病防治责任制

B.提供职业病防护设施

C.对劳动者进行职业健康检查

D.对劳动者进行职业病危害培训

答案：C

8.职业病诊断中，不属于诊断依据的是：

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.劳动者的个人生活习惯

答案：D

9.职业病危害控制中，不属于工程技术控制措施的是：

A.通风除尘

B.个体防护

C.车间布局优化

D.职业健康培训

答案：D

10.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害进行检测、评价的周期是：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。

2.职业病诊断应当由具有资质的医疗卫生机构进行。

3.职业健康监护包括职业健康检查、职业病筛查和职业健康风险评估。

4.职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。

5.职业病危害警示标识应当明显、清晰、易于识别。

6.职业病危害因素检测应当定期进行，确保检测数据的准确性。

7.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

8.职业病诊断应当依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果。

9.职业病危害控制措施包括工程技术控制、个体防护和管理控制。

10.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害进行检测、评价，并采取相应的控制措施。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素检测只需要进行一次即可。（×）

2.职业健康检查可以发现所有的职业病。（×）

3.职业病防治工作只需要用人单位负责。（×）

4.职业病危害警示标识可以随意设置。（×）

5.职业病诊断只需要依据劳动者的职业健康检查结果。（×）

6.职业病危害控制措施只需要依靠工程技术控制。（×）

7.职业健康监护只需要进行一次即可。（×）

8.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害进行检测、评价，并采取相应的控制措施。（√）

9.职业病诊断应当由具有资质的医疗卫生机构进行。（√）

10.职业病危害因素检测应当定期进行，确保检测数据的准确性。（√）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业病危害因素的分类及其特点。

职业病危害因素分为化学因素、物理因素和生物因素。化学因素包括有毒有害气体、有机溶剂、粉尘等；物理因素包括噪声、振动、辐射等；生物因素包括细菌、病毒等。不同类型的职业病危害因素具有不同的特点和危害方式。

2.简述职业病诊断的程序和依据。

职业病诊断的程序包括：收集劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果；进行职业病诊断鉴定；出具职业病诊断证明书。职业病诊断的依据包括劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果。

3.简述职业病危害控制措施的种类及其作用。

职业病危害控制措施包括工程技术控制、个体防护和管理控制。工程技术控制通过改善生产工艺、设备改造等措施降低职业病危害因素浓度；个体防护通过佩戴防护用品等措施减少职业病危害因素对劳动者的接触；管理控制通过制定职业病防治规章制度、加强职业健康培训等措施提高职业病防治水平。

4.简述职业病防治法的主要内容和意义。

职业病防治法规定了职业病防治的基本原则、用人单位的责任、职业病危害因素的检测和评价、职业健康监护、职业病诊断和鉴定等内容。职业病防治法的意义在于保护劳动者的健康和安全，促进职业卫生工作的规范化和发展。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某工厂存在噪声超标问题，应当采取哪些控制措施？

应当采取工程技术控制措施，如设置隔音屏