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2025年学历类自考中国行政史-心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、中国科举制度对古代士人学习动机的影响主要体现了心理学中的哪种理论？

A.自我决定理论

B.从众效应

C.班杜拉的社会学习理论

D.焦虑情绪理论

2、心理学中认为最能有效缓解行政人员工作压力的方法是？

A.改变工作环境

B.增加薪酬幅度

C.正念冥想与认知重构

D.提高工作负荷

3、1982年国务院机构改革中，精简机构以提高行政效率主要基于哪个管理理论？

A.权变理论

B.目标设置理论

C.系统理论

D.霍桑实验结论

4、心理学中群体决策最常出现的偏差是？

A.群体智慧

B.确认偏误

C.从众效应

D.群体极化

5、中国电子政务普及的主要障碍在心理学层面是？

A.技术接受度

B.公众信任缺失

C.系统稳定性

D.数据安全风险

6、心理学中描述领导风格的关键维度是？

A.权力距离

B.参与式决策

C.情感智力

D.职业倦怠

7、中国古代监察制度设计中，心理学依据是？

A.强化理论

B.程序正义理论

C.群体监督效应

D.焦虑管理理论

8、建构主义学习理论在行政培训中的应用最直接的体现是？

A.角色扮演

B.知识灌输

C.行为模仿

D.标准化考核

9、公务员考试竞争激烈的心理动因主要源于？

A.社会比较理论

B.从众心理

C.自我实现需求

D.风险规避倾向

10、心理学中激励措施最有效的组合是？

A.物质奖励为主

B.精神奖励为主

C.物质与精神结合

D.外部激励优先

11、中国行政史中，1949年《关于统一全国财政经济工作的决定》的核心目标是？

A.统一税收制度

B.统一货币发行

C.统一物资调配

D.统一干部人事管理

12、心理学中的认知失调理论最早由哪位心理学家提出？

A.艾森克

B.费斯廷格

C.霍夫兰

D.帕斯卡尔

13、中国行政体系中的垂直管理制度主要出现在哪个时期？

A.清末新政

B.民国时期

C.新中国成立初期

D.改革开放后

14、心理学中的自我效能感与工作绩效的关系最符合哪项描述？

A.正相关但非线性

B.负相关

C.无关

D.短期正相关长期负相关

15、中国行政史中大跃进时期导致严重经济困难的根本原因是什么？

A.自然灾害

B.政策失误

C.国际封锁

D.人口增长过快

16、心理学中的从众效应在行政管理中最可能体现为？

A.领导者权威

B.沟通效率

C.团体决策偏差

D.公众意见整合

17、新中国建立初期确立的单位制在心理学维度上主要强化了？

A.个体独立性

B.社会归属感

C.个人隐私权

D.市场竞争意识

18、心理学中的旁观者效应在行政管理中最易发生在？

A.个体任务

B.团体协作

C.突发危机

D.日常事务

19、中国行政史中放管服改革的核心是？

A.扩大政府职能

B.简化行政审批

C.提高公务员待遇

D.强化层级监督

20、心理学中的归因理论对管理者评估员工绩效有何指导意义？

A.只关注能力因素

B.忽视情境影响

C.区分内部与外部因素

D.强调结果导向

21、皮亚杰的认知发展阶段理论中，前运算阶段的主要特征是？

A.具象思维与逻辑推理能力结合

B.出现守恒概念

C.以自我为中心的知觉

D.能理解他人观点

22、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.社交需求

23、巴甫洛夫的经典条件反射实验中，中性刺激与无条件刺激结合后，中性刺激会？

A.引发条件反射

B.消失

C.成为条件刺激

D.被完全抑制

24、韦纳的归因理论中，将失败归因于“不努力”属于？

A.内部稳定归因

B.外部不稳定归因

C.内部不稳定归因

D.外部稳定归因

25、班杜拉的自我效能感理论中，影响效能感的核心要素是？

A.完美主义

B.成就经验

C.社会比较

D.情绪调节

26、费斯廷格的认知失调理论中，失调的三个主要来源是？

A.态度与行为不一致

B.行为结果与预期不符

C.情绪压力

D.社会比较

27、社会从众行为最显著的群体特征是？

A.群体规模庞大

B.群体压力高

C.成员匿名性强

D.成员关系亲密

28、情绪调节中的认知重评策略属于？

A.生理调节

B.改变认知

C.行为干预

D.社会支持

29、心理契约的核心要素是？

A.经济补偿

B.信任与承诺

C.明确协议

D.权力分配

30、罗森塔尔效应（皮格马利翁效应）的关键作用是？

A.提升个体能力

B.改变他人评价

C.激发潜能

D.增强自信心

二、多项选择题