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2025西安交通大学文员招聘备考题库(4人)
第一部分单选题(200题)
1、“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”描述的是管理的()。
A.二重性
B.创新性
C.组织性
D.目标性
【答案】:B
【解析】该题目强调管理的特点是迅速、不断、根本地变革。管理的创新性就是指管理需要不断适应环境变化,进行变革和创新,以更好地实现组织目标,迅速、不断、根本地变革正体现了管理的创新性。而管理的二重性是指管理既有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性,又有与生产关系、社会制度相联系的社会属性;管理的组织性强调通过组织的形式来协调资源和活动;管理的目标性强调管理是为了实现特定的目标。因此,这句话描述的是管理的创新性。
2、不考虑其他因素,已知屯溪市区海拔300米,气温为28摄氏度,黄山天都峰海拔1810米,那么其气温约为()。
A.15
B.17
C.19
D.21
【答案】:C
【解析】本题可根据海拔与气温的关系来计算黄山天都峰的气温。在山地,气温随着海拔的升高而降低,一般情况下,海拔每升高100米,气温约下降0.6摄氏度。首先计算屯溪市区与黄山天都峰的海拔差,即1810-300=1510米。然后根据海拔每升高100米气温约下降0.6摄氏度,计算气温下降的度数,1510÷100×0.6=9.06摄氏度,近似为9摄氏度。已知屯溪市区气温为28摄氏度,那么黄山天都峰的气温约为28-9=19摄氏度。
3、一个数的平方加上5等于25,这个数是多少?
A.5
B.-5
C.10
D.-10
【答案】:A.5
【解析】设这个数为x,则有x2+5=25,解得x2=20,x=5或-5,但题目问的是这个数,所以是5
4、甲骨文主要出土于哪个朝代?
A.周朝
B.商朝
C.秦朝
D.汉朝
【答案】:B
【解析】甲骨文是商朝时期的一种文字,主要刻在龟甲和兽骨上,用于占卜和记录。
5、《三国演义》中有一个“诸葛亮三气周瑜”的故事,因为不能控制自己的情绪,周瑜最后竟被活活气死了。这个故事告诉我们()
A.要学会避免产生任何情绪
B.情绪是不能调节和控制的
C.人们在消极情绪面前是无能为力的
D.消极情绪有害身心健康
【答案】:D
【解析】情绪分为积极情绪和消极情绪,积极情绪会给人带来积极影响,消极情绪则带来消极影响。考点:心理素质与社会
6、十九届五中全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把()作为国家发展的战略支撑。
A.科技自立
B.科技自强
C.科技自立自强
D.独立自主
【答案】:C
【解析】十九届五中全会明确提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。科技自立强调自身独立开展科技活动,减少对外部科技的依赖;科技自强突出增强自身科技实力、提升科技水平,实现强大。而科技自立自强是将二者有机结合,既要求在科技领域具备独立自主开展研究、开发的能力,又要求不断提升科技竞争力和综合实力,全面掌握关键核心技术,以更好应对国际科技竞争和外部风险挑战,为国家发展提供坚实战略支撑。独立自主并非针对科技发展专门提出以作为国家发展战略支撑的表述。所以正确答案是科技自立自强。
7、处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间的工作关系,属于()。
A.平级关系
B.不相隶属关系
C.领导与被领导关系
D.指导与被指导关系
【答案】:D
【解析】在同一专业系统中,上级业务主管单位与下级业务主管单位并非平级关系,平级关系意味着二者在组织架构和职权层次上处于同一级别,而上级与下级明显存在层级差异。二者也不是不相隶属关系,不相隶属关系是指不存在领导与被领导、业务指导等直接关系的单位之间的关系,这里上级和下级处于同一专业系统内,存在直接关联。同时,它们一般不属于领导与被领导关系,领导与被领导关系通常适用于行政上有直接隶属关系的上下级单位,上级可以直接对下级进行全面的人事、业务等各方面的指挥和管理。而同一专业系统的上级业务主管单位对下级业务主管单位主要是在专业业务方面给予指导,帮助下级提升业务水平和工作质量,所以二者存在的工作关系属于指导与被指导关系。
8、一个奇数除以一个奇数的结果是什么性质?
A.偶数
B.奇数
C.零
D.无法确定
【答案】:D
【解析】奇数除以奇数的结果可能是偶数也可能是奇数,取决于具体的数值。例如,3/1=3(奇数),而5/3=1.666...(非整数)。
9、如果A大于B,B大于C,那么可以得出什么结论?
A.A大于C
B.C大于A
C.A等于C
D.无法判断
【答案】:A.A大于C
【解析】根据传递性推理,如果A大于B,B大于C,那么可以得出A大于C。
10、计算数据集1,
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