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2025年学历类自考管理心理学-行政法与行政诉讼法（一）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、管理心理学中，领导方式与情境的匹配被称为（）。

A.激励理论

B.情境领导理论

C.权变理论

D.霍桑实验

2、行政法基本原则中，要求法律未规定不得作出行政行为的是（）。

A.法律保留原则

B.行政权高效原则

C.合法行政原则

D.公正透明原则

3、行政诉讼中，当事人认为行政行为侵犯合法权益可向（）起诉。

A.人民政府

B.行政机关

C.人民法院

D.人大

4、管理心理学中的双因素理论将工作因素分为（）。

A.物质条件与精神激励

B.激励因素与保健因素

C.团队协作与个人发展

D.薪酬与晋升

5、行政法中，行政行为合法性审查的核心是（）。

A.程序正当性

B.法律依据充分性

C.实体合理性

D.程序效率

6、管理心理学中，马斯洛需求层次理论中最高层次需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

7、行政诉讼中，复议机关逾期不复议或决定不当的，当事人可（）起诉。

A.直接起诉

B.申请复议

C.向法院起诉

D.申诉

8、行政法中，行政强制措施的种类不包括（）。

A.冻结财产

B.没收违法所得

C.强制拆除

D.限制人身自由

9、管理心理学中，群体凝聚力高的表现不包括（）。

A.成员主动沟通

B.拒绝新成员加入

C.目标一致

D.分工协作

10、行政法中，行政程序公开原则要求（）。

A.案件保密

B.决定过程透明

C.个人隐私保护

D.成本最小化

11、在管理心理学中，马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，最底层的是（）。

A.尊重需求

B.生理需求

C.自我实现需求

D.社交需求

12、根据《行政诉讼法》，公民、法人或其他组织认为行政行为侵犯其合法权益时，可以直接向法院提起诉讼的情形是（）。

A.不可诉的行政行为

B.抽象行政行为

C.具体行政行为

D.内部行政行为

13、在行政法基本原则中，“合法行政”要求行政机关的行政行为必须（）。

A.符合法律但不受监督

B.依据法律但不追溯既往

C.依据法律并受法律约束

D.依据习惯但合理

14、管理心理学中的双因素理论指出，影响工作积极性的因素分为（）。

A.物质因素

B.激励因素

C.心理因素

D.环境因素

15、《行政诉讼法》规定，行政机关作出具体行政行为时，必须告知当事人（）的内容。

A.法律依据

B.行政决定

C.程序性规定

D.赔偿标准

16、在行政法中，行政行为的无效情形包括（）。

A.违反法律保留原则

B.违反比例原则

C.当事人未收到告知书

D.行为已过诉讼时效

17、管理心理学中的群体决策模式中，权威式决策的优缺点是（）。

A.高效但易忽视成员意见

B.低效但公平

C.高效且公平

D.低效且易出错

18、根据《行政诉讼法》，行政诉讼的举证责任分配原则是（）。

A.原告承担全部举证责任

B.被告负主要举证责任

C.当事人分担举证责任

D.审查机关主动调查

19、在行政法中，行政强制执行的依据是（）。

A.行政决定

B.法院判决

C.债务合同

D.当事人协议

20、管理心理学中，霍桑实验的主要结论是（）。

A.物质条件决定工作积极性

B.社会因素影响生产效率

C.激励因素与保健因素无关

D.领导方式决定群体效能

21、根据马斯洛需求层次理论，下列哪项属于安全需求？

A.归属与爱的需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.生理需求

22、行政法基本原则中，哪一项是法律保留原则的体现？

A.行政效率优先

B.合法行政

C.诚实信用原则

D.权力制约原则

23、群体决策的头脑风暴方法强调的是？

A.决策速度

B.少数服从多数

C.鼓励创造性方案

D.责任分散

24、行政诉讼中，被告对行政行为的举证责任属于？

A.原告举证

B.被告举证

C.法院主动调查

D.举证责任倒置

25、行政强制措施中，查封、扣押的适用条件是？

A.行政相对人拒绝履行义务

B.涉案财物价值不足1000元

C.危害社会公共安全

D.行政相对人未满18周岁

26、行政规范性文件的审查主体是？

A.作出机关

B.上级机关

C.法院

D.立法机关

27、领导风格理论中的情境领导理论由哪位学者提出？

A.梅奥

B.弗鲁姆

C.赫塞

D.马斯洛

28、行政赔偿范围中的直接损失包括？

A.未来预期利益

B.精神损害赔偿

C.合理诉讼费用

D