2025河北承德市承德县招聘事业单位人员52人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

2025河北承德市承德县招聘事业单位人员52人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、根据2018年上半年我国经济运行整体情况，通过分析国内外经济金融形势，结合最新宏观调控政策，下半年稳定经济增长的重点在于扩大内需。我国扩大内需主要应着力扩大：

A.消费需求

B.投资需求

C.政府采购需求

D.出口需求

【答案】：A

【解析】扩大内需是稳定经济增长的重要举措，内需主要包括消费需求和投资需求。消费需求是最终需求，在经济增长中具有基础性作用。它是拉动经济增长最为直接、稳定且持久的动力。与消费需求相比，投资需求虽然也能对经济增长起到推动作用，但容易受到市场预期、政策变化等多种因素的影响，具有一定的波动性和不确定性。政府采购需求本质上是一种政府的公共支出行为，其规模和范围相对有限，主要是为了满足政府履行公共职能的需要，并非扩大内需的主要着力点。而出口需求属于外需范畴，并非内需，与题目所要求的扩大内需的主体不符。因此，我国扩大内需主要应着力扩大消费需求。

2、一个国家发生通货膨胀，会出现（）。

A.该国货币购买力上升

B.该国货币购买力下降

C.该国货币对内升值

D.该国货币对外升值

【答案】：B

【解析】本题可根据通货膨胀的相关概念，逐一分析每个选项。通货膨胀是指在货币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，也即现实购买力大于产出供给，导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。货币购买力是指单位货币购买商品或换取服务劳动的能力。由于通货膨胀会使物价普遍上涨，同样数量的货币所能购买到的商品或服务减少，也就意味着该国货币购买力下降。货币对内价值是指货币在国内的购买力，通常与物价水平相关。在通货膨胀情况下，物价上升，货币的购买力下降，也就意味着货币对内贬值，而非升值。货币对外价值通常用汇率来表示。一国发生通货膨胀，会使该国出口商品价格上升，削弱其在国际市场上的竞争力，导致出口减少；同时，进口商品相对价格下降，进口增加，从而使该国国际收支状况恶化，外汇市场上对该国货币的需求减少，该国货币对外贬值。综上所述，一国发生通货膨胀时，该国货币购买力下降。

3、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点？（）

A.民主型

B.放任型

C.专制型

D.集权型

【答案】：B

【解析】“垂衣拱手而治”体现的是领导者采取不干预或少干预的方式，让下属自行开展工作，这是放任型行政领导方式的特点。民主型领导是注重发扬民主，调动成员积极性共同决策；专制型领导强调领导者独断专行；集权型领导把权力高度集中于自身。所以答案应选放任型。

4、在传统天干里，甲、乙、丙、丁、戊之后是（）。

A.庚

B.己

C.辛

D.壬

【答案】：B

【解析】传统天干顺序为甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。因此在甲、乙、丙、丁、戊后面的是己。所以该题正确答案对应选项中内容为己。

5、沉没成本是什么？

A.已经发生且无法收回的成本

B.将要发生的成本

C.预期成本

D.无关成本

【答案】：A

【解析】沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。

6、同一律的违反会导致什么后果？

A.逻辑混乱

B.推理错误

C.交流障碍

D.以上都是

【答案】：D

【解析】同一律的违反会导致逻辑混乱、推理错误、交流障碍等后果。

7、在行政管理中，以下哪个步骤通常在决策过程之后？

A.执行决策

B.监督执行

C.制定决策

D.分析问题

【答案】：A

【解析】执行决策是在制定决策和分析问题之后进行的步骤。

8、下列哪种作物适合在寒带地区种植？

A.小麦

B.水稻

C.甜菜

D.大豆

【答案】：C

【解析】甜菜适合在寒带地区种植。

9、一个图书馆有1000本书，如果每天借出100本书，那么需要多少天才能借出所有书？

A.10天

B.10天

C.10天

D.10天

【答案】：A.10天

【解析】借出所有书所需的天数=总书本数/每天借出的书本数=1000本/100本/天=10天

10、下列关于我国地理知识的表述，不正确的是（）。

A.我国位于亚洲东部、太平洋西岸

B.我国东临太平洋，东部广大地区雨量充沛，利于农业生产

C.我国粮食产区主要位于热带，对农作物生长十分有利

D.我国领土南北跨纬度近50°，南北气候差异大

【答案】：C

【解析】我国位于亚洲东部、太平洋西岸，此地理位置使我国东临太平洋，东部广大地区受海洋影响，雨量充沛，为农业生产提供了有利的水分条件。我国领土南北跨纬度近50°，这导致南北气候差异大，多样的气候条件适合多种农作物生长。但我国粮食产区主要位于温带和亚热带，并非主要位于热带，所以“我国粮食产区主要位于热带，对农作物生长十分有利”这一表述不正确。

11、人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突