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2025广西崇左水文中心招聘1人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、在一家图书馆中，有100本书，其中有30本小说，25本历史书，20本科学书。如果有10本书同时属于小说和历史书，5本书同时属于小说和科学书，3本书同时属于历史和科学书，并且没有书同时属于这三类。问同时属于至少两类书的本数是多少？

A.18

B.19

C.20

D.21

【答案】：A

【解析】使用容斥原理，首先加总各类书的数量，然后减去同时属于两类书的数量，最后加上同时属于三类书的数量。具体计算为：30+25+20-10-5-3=57。因此，同时属于至少两类书的本数是57-100+57=18。

2、魏晋玄学中，哪一派被认为是玄学的核心？

A.王弼派

B.何晏派

C.郭象派

D.向秀派

【答案】：A

【解析】王弼派被认为是魏晋玄学的核心派别，其代表人物是王弼。

3、在一个图书馆中，有200本书。其中有60本小说，70本历史书，50本科学书。如果有25本书同时属于小说和历史书，20本书同时属于小说和科学书，15本书同时属于历史和科学书，并且没有书同时属于这三类。问同时属于至少两类书的本数是多少？

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C

【解析】使用容斥原理，首先加总各类书的数量，然后减去同时属于两类书的数量，最后加上同时属于三类书的数量。具体计算为：60+70+50-25-20-15=140。因此，同时属于至少两类书的本数是140-200+140=50。

4、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

5、商店货架上每种商品都清晰标注着价格，此处“价格”体现货币执行的职能是（）。

A.价值尺度

B.流通手段

C.贮藏手段

D.支付手段

【答案】：A

【解析】这道题主要考查货币职能的相关知识。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能，货币执行价值尺度职能时，只需要观念上的货币，不需要现实的货币。在商店货架上，商品标注的价格是用观念上的货币来表现商品价值的大小，体现的就是货币的价值尺度职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能，其特点是一手交钱、一手交货，与题干中商品仅标注价格的情况不符。贮藏手段是指货币退出流通领域，当作独立的价值形式和社会财富的一般代表而保存起来，题干未体现该职能。支付手段是指货币在赊购赊销过程中用于清偿债务，或支付赋税、租金、工资等职能，这也不符合题干描述。综上，商店货架上商品标注的价格体现的是货币的价值尺度职能。

6、如果所有的狗都是动物，并且小狗是狗，那么可以得出什么结论？

A.小狗是动物

B.有些动物不是狗

C.小狗不是动物

D.所有动物都是狗

【答案】：A

【解析】根据前提可以得出小狗是动物。

7、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强