雇佣稳定合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（雇主）：______________

乙方（雇员）：______________

签订日期：______________

签订地点：______________

一、合同概述

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方与乙方就乙方在甲方处工作的相关事宜达成一致，特订立本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：________________。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满前____个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

六、合同解除与终止

6.1任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方个人信息表

2.甲方规章制度

3.其他相关文件

请注意：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.合同签订前，请仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时与对方沟通。

3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同关系。

第2篇

合同编号：______

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方需要乙方提供稳定的劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__年__个月。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

a.从事生产、技术、管理、销售、服务等岗位的工作；

b.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

c.积极参与甲方的各项活动，维护甲方的合法权益。

2.乙方的工作时间、工作地点及工作性质等由甲方根据实际需要和工作性质确定。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__元/月，甲方每月支付一次。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方根据实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

六、合同解除与终止

1.任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前__个月向对方书面提出解除或终止合同的通知。

2.以下情况，甲方可以单方面解除或终止合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

b.乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方确认无法恢复；

c.乙方因触犯国家法律，被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除或终止合同：

a.甲方未按时足额支付乙方工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方未履行合同