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2025江西南昌大学附属康复医院(第四附属医院)招聘48人备考题库(36)
第一部分单选题(200题)
1、如果一个人说‘我总是说谎’,那么他是说真话还是说谎话?
A.他说的是真话
B.他说的是谎话
C.无法确定
D.他说的话没有意义
【答案】:B.他说的是谎话
【解析】如果他说的是真话,那么他总是说谎,这与他说的真话矛盾。因此,他说的是谎话。
2、如果A+B=C且C-A=B,那么以下哪个等式成立?
A.A+B=D
B.A-B=C
C.B-A=C
D.A+C=B
【答案】:B
【解析】根据等式A+B=C和C-A=B,可以得出A-B=C。
3、某单位领导在讲话中喜欢引用俗语来深化管理理念。若该领导希望职工在发挥主观能动性时充分尊重客观规律,那么他可以在讲话中运用下列谚语中的()。
A.“常在河边走,哪有不湿鞋”
B.“在家靠父母,出门靠朋友”
C.“劈柴不照纹,累死劈柴人”
D.“灯不拨不亮,理不辩不明”
【答案】:C
【解析】这是一道关于俗语含义与管理理念匹配的单选题,破题点在于理解各选项俗语所蕴含的道理,并判断哪个与“发挥主观能动性时充分尊重客观规律”这一理念相符。第一句俗语表达的是常在特定环境中活动,难免会出现不良情况,与发挥主观能动性和尊重客观规律的关系不大。第二句俗语强调的是个人在不同环境下需要依靠他人的帮助,并非关于主观能动性和客观规律。第三句俗语意思是劈柴如果不按照木材的纹理进行,即使花费很大力气也难以成功,这形象地说明了在做事时,若不尊重事物的客观规律,盲目发挥主观能动性,往往事倍功半,很好地体现了要在发挥主观能动性时充分尊重客观规律的意思。第四句俗语主要是说通过相互辩论能使道理更加明晰,重点在于辩论对明理的作用,和本题所涉及的理念无关。综上,符合领导讲话意图的谚语是“劈柴不照纹,累死劈柴人”。
4、机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期,这属于发文处理中的()。
A.核准
B.核发
C.签发
D.注发
【答案】:C
【解析】机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期,这一行为在发文处理中被称为签发。核准通常是指对某一事项进行审核批准,但不强调签署姓名及日期这一关键动作;核发更侧重于审核后发放相关物品或文件;注发是指在定稿形成后,批注缮写印发要求的活动。所以该题应选择签发。
5、在数学运算中,如果要快速计算多位数的乘法,可以使用哪种方法?
A.长乘法
B.分解因数法
C.估算法
D.倍数法
【答案】:B
【解析】分解因数法可以将复杂的乘法分解成简单的因数相乘,从而提高计算速度。
6、在工程项目中,如何预防施工错误?
A.增加施工人员
B.使用更先进的施工技术
C.减少施工检查
D.降低施工标准
【答案】:B
【解析】使用更先进的施工技术可以提高施工质量,减少施工错误。
7、俗话说“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象,造成“三个和尚没水喝”的原因是()。
A.分工不明确
B.没有建立起组织文化
C.没有领导者
D.没有建立奖励制度
【答案】:A
【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中,之所以出现这种情况,本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时,他只能自己去挑水,职责清晰明确;两个和尚时,他们通过抬水的方式共同承担取水任务,分工相对清晰;然而当有三个和尚时,如果没有明确的分工,就会出现互相推诿的情况,导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容,没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用,但即使没有领导者,只要分工明确,也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作,但并非解决没水喝问题的关键,即便没有奖励制度,只要分工合理,也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没水喝”的原因是分工不明确。
8、如果一个人喜欢喝茶,那么他喜欢喝茶。这是一个正确的陈述吗?
A.正确
B.错误
C.无法判断
D.取决于个人喜好
【答案】:A.正确
【解析】这是一个同义反复的陈述,逻辑上没有错误。
9、下列污染物中,暂未列入国家大气污染物总量控制指标的是()。
A.SO2
B.NO2
C.烟尘,粉尘
D.CO
【答案】:D
【解析】大气污染物总量控制是指在一定区域内,为了达到环境空气质量标准,对排放的大气污染物总量加以限定的管理手段。国家会根据环境质量状况、经济技术水平等因素确定纳入总量控制指标的污染物种类。二氧化硫是常见的大气污染物,它会导致酸雨等环境问题,对生态环境和人体健康有较大危害,目前已被列入国家大气污染物总量控制指标。氮氧化物中的二氧化氮也是重要的大气污染物之一,它参与光化学烟雾等污
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